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【养老金12连涨】 养老金已实现12连涨,今年还会涨吗?听代表们怎么说

2017-08-11 00:00:00  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

2月下旬,辽宁省政府新闻办发布的消息,按照国家统一部署,今年辽宁将继续提高退休人员基本养老金标准,退休人员养老金标准有望实现“13连涨”。此消息一出,其他省份的退休老人也不淡定了:人家都表示要涨了,那咱这儿涨不涨啊?

“钱袋子”充实,“夕阳红”踏实。企业退休人员养老金已经实现12连涨,今年会迎来13连涨吗?退休的、没退休的都关注。您的关注,就是我们的动力!麻辣财经这就带您算算“养老金”这本账,也听听两会代表对这个问题的看法。

从700元到超过2200元,养老金已实现“12连涨”

“这些年厂里效益时好时坏,可我们的养老金稳中有升。”内蒙古的企业退休人员辛泉对麻辣姐说,收入不缩水,是他晚年生活最大的保障。

2005年,企业退休人员月均养老金约700元。国务院决定:从2005年起连续3年上调企业退休人员养老金。开启了养老金连续上调的步伐。

2008年到2015年,我国再次连续上调养老金标准,特别是2007年左右我国物价走高,养老金持续上调给退休老人吃了“定心丸”。2015年调整到位后,企业退休人员月均养老金超过2200元,年平均增长率约为12%。

2016年,企业退休人员养老金第十二次上调,同时,首次实现和机关事业单位退休人员养老金同步上调。

 “养老金连涨十二年,让退休职工安享晚年,享受改革发展、老工业基地振兴的成果。我在调研中发现,群众对这个反响最好。”全国人大代表、辽阳市传染病医院院长杨艳说,“尽管辽宁财政较为困难,但老百姓的养老钱年年涨,涨幅超过CPI。”

怎么涨?看物价,也看职工平均工资增长情况

12连调中,前11次上调幅度基本在10%左右甚至更高一些,但去年的第十二次则平均上调了6.5%。上调幅度是如何确定的? 

据了解,调整退休人员基本养老金,是为了保证退休人员基本养老金的购买力不降低,并适当分享经济社会发展成果。主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况,同时也兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力,促进养老保险制度长期可持续发展。

2016年上调幅度定为6.5%,低于前几年的10%,主要有两方面考虑。其一,我国经济由高速增长期进入了中高速增长期,在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下,2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内,2015年下降到1.5%。

其二,人口老龄化加速发展,养老负担越来越重。“十二五”末,我国企业离退休人员目已有8500多万人,比“十一五”末增加2700万人,年均增长8%左右。养老保险抚养比由2011年的3.16:1下降到2015年的2.88:1,养老保险基金收支压力不断增大。 

考虑这些因素,去年的第十二次上调的幅度有所下降。对此,有些老人想不通,但也有不少老人看得开:经济增长没那么快了,老龄人口又在增多,现在养老金涨幅不像以前那么高,能理解。

养老金发放有保障,今后逐步建立合理调整机制

这边养老保险抚养比不断下降,那边还要给退休人员调整待遇,养老保险基金能否支撑这一“降”一“升”?

我国养老保险基金收支压力的确在不断加大。“十二五”期间,基金支出年均增长率19.7%左右,基金收入年均增长率16.8%左右,支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过,目前养老保险基金的运行总体平稳。去年城镇职工基本养老保险基金的总收入2.84万亿元,总支出2.58万亿元,当期结余2600多亿元,累计结余3.67万亿元,可以确保17个月的支付。

全国人大代表、辽宁省社保基金理事会理事长王金笛介绍,尽管辽宁财政较为紧张,但省委省政府全力压缩行政事业编制,减少政府开支,增加民生投入,确保企业退休人员养老金应涨尽涨。

“我们盼望接着涨,不能停啊!”尽管企业养老金已连续上调多年,但尚未形成规范化的调整机制,仍让许多退休老人心里没底。

《社会保险法》这一社会保障领域的“基本大法”已明确:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

我们了解到,我国将总结连续调整养老金的经验,借鉴国外经验,结合养老保险制度改革发展顶层设计,尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案,合理调整退休人员基本养老金水平。

养老金异地领取,别再折腾老人了

最后,麻辣财经还想替老人们多说两句,就是异地领取养老金的方式,能不能再人性化一些?很多老人退休后,到外地跟子女一起生活,每年领养老金时,为防止冒领单位都要求证明老人健在。有的要求老人到派出所开证明,有的是让老人举着身份证拍照上传。有的单位还不放心,要求老人拿着当日的报纸、身份证等拍照上传。

应该说,这些单位在管理上真的挺负责任,怕养老金“跑冒滴漏”。但是这样的方式是不是太生硬了?老人辛苦工作了一辈子,养老金是应得的,每年领取还要证明自己活着,这么折腾老人的内心感受肯定不好。再说,我国正在走向老龄化社会,老人会越来越多,都要求他们自证健在,工作量得多大?这样的管理方式是否可行?

实际上,按照规定,人去世后第一时间要注销户口,是否健在查一下户籍信息就知道了。这些信息有关部门是掌握的,但由于部门之间互不通气,才导致信息无法共享。能不能形成这样一个机制:老人去逝、户口注销的信息,能够让养老金发放单位及时查询和了解,然后再据此停止养老金发放。跟健在的老人相比,去逝老人的数量很少,这部分信息向单位开放,比让每个老人提供证明要简单得多。

只服务不打扰,老人们就可以开开心心地安享晚年。

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