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    公文工作总结格式(共10篇)

    2017-08-14 00:00:00  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:公文式总结的基本格式

    公文总结

    总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。

    (一)总结的种类

    从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结,从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结,它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。

    (二)总结的写法

    1、标题

    文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例:《××局 19××年度拥军拥属工作总结》。

    文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点,不出现总结字样,但对总结内容有提示作用。例某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的》。

    双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正标题揭示观点或概括内容,副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例:《知名教授上讲台 教书育人放异彩——×× 大学德育工作总结》。

    2、正文

    前言 一般介绍工作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁,开宗明义。

    主体 应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构,即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分,标序加题,逐一写来。

    结尾 作为结尾的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结,要求简短精练。

    3、落款 一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结,应在标题下方居中署名。

    篇二:工作总结格式要求

    总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

    (一)基本情况。

    1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

    2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

    3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

    (二)写好总结需要注意的问题

    1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

    2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

    3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。个人述职报告标题

    (三)个人述职述职报告

    标题常见的写法有三种:

    文种式标题,只写《个人述职报告》。

    公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。

    文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

    个人述职报告抬头

    书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

    口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。 个人述职报告正文

    个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成:

    开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的

    目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

    主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

    结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

    述职报告的落款

    述职报告落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

    (四)个人述职报告写作要求与技巧

    标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

    重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

    个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。

    语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。

    (五)基础知识

    一、述职报告的性质、种类

    述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。

    述职报告的种类很多,从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。

    二、述职报告的写作格式

    1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。

    2、署名及日期 可以写在题下,也可以写在正文后。

    3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估,包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况,这是述职报告的主体,主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作,多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写,每个方面可先写实绩,后写认识和做法;也可先写认识和做法,后写实绩。但不管怎么写,都要实现个人的工作能力和管理水平,尤其是在处理敏感、棘手问题方面,以及突发事件或重大事件方面,更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中,党的方针、政策和上级的批示、部署的任务,是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。第三部分是今后的设想和决心,要从实际出发,对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划,表明尽职的态度。

    三、述职报告写作应注意的事项

    在写作述职报告时,要实事求是,严肃认真,客观公正。要注意论断准确,重点突出,有针对性,既不要脱离自己的职责范围和工作目标,又要分析概括,不能写成流水帐;既要突出政绩,又要评价正确、适当,不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分

    篇三:公文格式总结

    篇一:公文式总结的基本格式

    公文

    总结

    总结是单位或个人

    对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指

    导今后工作的事务性文书。

    (一)总结的种类

    从性质、时间、形

    式等角度可划分出不同类型的总结,从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又

    称全面总结,它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查,进而总结经验与教训。专题总结

    是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种

    别称,如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。

    (二)总结的写法

    1、标题

    文件式标题 一般

    由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例:《××局 19××年度拥军拥属工作总结》。

    文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点,不出现总结字样,但对总结内容有提示作

    用。例某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的》。

    双行式标题 即分

    别以文章式标题和文件式标题为正副标题,正标题揭示观点或概括内容,副标题点明单位、

    时限、性质和总结种类。例:《知名教授上讲台 教书育人放异彩——×× 大学德育工作总结》。

    2、正文

    前言 一般介绍工

    作背景、基本概况等,也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁,开宗明义。

    主体 应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的

    核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构,即按主体内容纵向所做的工作、

    方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分,

    标序加题,逐一写来。

    结尾 作为结尾的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等

    语作结,要求简短精练。

    3、落款 一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结,

    应在标题下方居中署名。

    篇二:公文格式总结

    公务

    员公文规范与政务文稿修养提升

    河北行政学院 闫

    丽丹

    日下午)

    一、中共中央办公厅 国务院办公厅联合印发《党政机关公文处理工作条例》,《条例》规定有

    15种公文种类。

    二、《党政机关公文

    格式》(gbt9704-2012)

    三、我省印发《河

    北省党政机关公文处理工作实施细则》于2013年7月1日起施行。

    四、公文格式

    1、份号、密级和保

    密期限、紧急程度按自上而下分行顶格排列。紧急程度分为特急和加急两种。

    2、标题:xxx文件

    上边缘至版心上边缘35mm,加上上天头共72mm。不区分上行文、平行文和下行文。

    3、发文字号不用虚

    位、不加“第”。

    4、标题三要素+两

    个介词:机关名称+关于+主要内容+的+公文种类

    标题在红色反线下

    空两行的位置,标题下空一行写主送机关,标题可使用个别标点符号,绝对不使用逗号、句

    号、问号。多行标题排列为梯形或菱形。

    5、主送机关:可写

    到标题下空一行,也可放到版记的“抄送”上方。

    6、公文首页和末页

    必须显示正文。

    7、附件:在版记之

    前,是正文的一部分。

    8、发文机关不能省略。成文日期用阿拉伯数字。

    9、印章

    单一机关印章:日

    字距右侧空四格。公文最后一行下空一行是印章的上边缘。公文最后一行的位置决定章的位

    置。章的下方有字,要中压(中套),即成文日期在中间;章的下方无字,要下压(下套),

    章的中下边缘压成文日期。

    联合行文印章:各

    发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列,最后一个印章下压发文机关署名和成文日期。每

    排印章两端不超出版心,首排印章应上距正文一行之内。

    居左空2字加圆括

    号标在成文日期下1行。“请示”类公文应当在附注中著名联系人姓名和电话。

    10、版记:包括抄

    送机关、印发机关和印发日期

    抄送机关:4号仿

    宋字,在印发机关和印发日期上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送

    机关名称,回行时与冒号后的首字对齐,最后一个抄送机关名称后标句号。

    素,应当将其与印发机关和印发日期用一条细分隔线隔开。公文版记中的印发单位为各级行

    政机关办公室(厅)。

    11、页码:4号半

    角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线;一字线上距版

    心下边缘7mm。单页码居右空一字,双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的,空白

    页和版记页均不编排页码。附件与正文一起装订,页码连续编排

    五、公务员常用问题写作技法举例

    (一)纪要

    基本要素:1.时间、

    地点、主持人、参加人;2.会议主要内容和议定事项;3.发送范围、印制机关、日期、份数 党

    组成员缺席要标明原因。

    会议纪要具有纪实

    性、概括性、约束性、时效性

    (二)工作请示和

    情况报告

    1.请示:由首部、

    正文和落款三部分组成

    结尾:妥否,请批

    常用种类:请求指

    示类(怎么办)、请求批准类(行不行)、请求批转类(协调)

    注意:一个请示不

    要多头主送,应主送一个上级机关。

    2.情况报告:分为

    单体式报告和复合式报告;

    (三)工作总结

    1.由标题、正文、

    成文日期组成。

    2.正文涉及四个方

    面:基本情况概述、成绩和经验、存

    在的问题和教训、今后工作努力的方向与思路。

    3.注意的问题:充

    分搜集占有材料、数字与引文的价值、切忌回避问题、体现实事求是、避免简单罗列、要有

    理论价值、重点突出切忌事无巨细。

    高质量的讲话稿:

    具备明理、造势、求美、寻度四大要素。

    篇三:公文格式

    公文

    格式培训资料

    一、公文要素

    组成公文的要素分

    为“版头”(红色反线以上)、“主体”、“版记”三部分。

    (一)版头部分

    1.份号:公文印制

    份数的顺序号,即将同一文稿印刷若干份时每份公文的顺序编号。涉密公文应当标注份号。

    份号顶格编排在版心左上角第一行,用6位阿拉伯数字,21磅(行政公文用3号)黑体字。

    2.密级和保密期限:

    公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”

    和保密期限。保密期限是对公文秘密等级时效规定的说明。密级顶格编排在版心左上角第二

    行,21磅(行政公文用3号)黑体字。

    3.紧急程度:公文

    送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当

    分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急程度编排在版心左上角或密级的下一行,用

    21磅(行政公文用3号)黑体字。

    公文同时标识密级与紧急程度时,份号顶格编排在版心左上角第一行,密级顶格编排在版心

    左上角第二行,紧急程度顶格编排在版心左上角第三行。

    4.发文机关标志:

    由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化

    简称。

    版头:红色标记部

    分(只有两种格式)

    中共古蔺县委办公

    室文件(主要用于向上级机关报告、请示工作,颁布行政规章,发布党委政府的决定或通知、

    印发重要会议纪要和党委政府领导重要讲话,转发上级或批转下级重要文件等。)

    中共古蔺县委办公

    室(一般文件)

    发文机关标志居中

    排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字。

    5.发文字号:发文

    字号用三号仿宋体字,编排在发文机关标志下空二行位臵,居中排布(行政公文居左空一字

    排列)。文号一般有5种(以我办文件为例):

    古委发(主要用于

    纲领性文件,如意见、办法、方案、实施细则等)

    古 委(适用范围较广,除了古委发文件,其他包括请示、报告、通知等以古蔺县委或县委

    县政府联合发文的文件都适用)

    古委办发(主要用

    于以办公室名义行文的纲领性文件)

    古委办(只是以办

    公室名义行文的通知、报告、请示等文件)

    古委办函(主要针

    对会议通知、领导组)

    上行文的发文字号

    居中编排。(行政公文居左空2字排列)

    6.签发人:上行文

    应当标注签发人姓名。签发人是在上报的公文中批准签发的领导人姓名。签发人必须是本机

    关正职或主持工作的领导。签发人平行排列于发文字号右侧。发文字号居中,签发人姓名居

    右空一字;“签发人”用3号仿宋体字(行政公文“签发人”三字用3号仿宋体字,姓名用3

    号楷体字),签发人后标全角冒号。

    (二)主体部分

    7.标题:

    (1)一般用2号方

    正小标宋简体字,编排于红色分隔线下空二行位臵,分一行或多行居中排布;标题排列应当

    使用梯形或菱形。

    (2)文种:

    党的机关使用的文种有15个,决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、

    通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

    行政机关公文的种

    类主要有13种:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、

    意见、函、会议纪要。

    党政机关明确规定

    的上述文种合计为28个。其中13个是相同的,即命令(令)、决定、公告、通告、通知、通

    报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要(国办称会议纪要);不同的是2个,其中属

    党的机关的2个:即公报、决议。

    (3)标题的完整结

    构: 发文机关+事由(表明文件主要内容)+文种;

    发文机关和事由有

    时可省略,唯一不能省略的是文种。 存在的普遍性问题:文种使用不正确,很多单位和乡镇

    使用“实施方案、计划、总结”等非文种文件,涉及此类文件一般用“关于印发《xxx的实

    施方案、计划、总结》的通知”,也没有紧急报告、自查报告等文种,简单来说,“的”字后

    面紧接着文种。

    8.主送机关:公文

    的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。

    上行文的主送机关

    要注意:

    (1)主送机关必须是上级单位。比如乡镇党委、政府向县级部门报送请示、报告等文件是不

    正确的,因为乡镇党委、政府和县级部门是平级的,就只能用乡镇办公室名义向县级部门报

    送请示。

    (2)主送单位不得

    是领导个人。

    (3)不得越级报送

    请示。村上向乡镇报送请示,乡镇直接在文件上签署“同意,请上级部门审定”都是不对的,

    必须是再由乡镇拟文上报。

    (4)请示要一文一

    篇四:公文写作格式工作总结

    篇一:公文写作格式及范文

    公文

    写作格式及范文

    (一)命令(令)

    1、命令的概念

    依照有关法律规定

    发布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、奖惩有关人员、撤销下级机关不适当

    的决定时所使用的文种叫命令。

    命令的权威性和强

    制性是最高的,所以关于它的作者《中华人民共和国宪法》也作了严格规定,只有国家主席、

    全国人民代表大会常务委员会和委员长、国务院总理、国务院所属各部部长、各委员会主任

    和各省、自治区领导人等才可以发布命令,其他单位和个人无权发布命令。

    党的领导机关和各

    人一般情况下不能单独发布命令,必要时可与国家行政领导机关或领导人联合发布命令。

    命令和令不是两个

    文种,而是一个文种的两种称呼。

    2、命令的作用及分

    (1)发布行政法规

    和规章。行政法规指的是国家行政机关依法指定的一些法律条文,如《中华人民共和国技术

    合同法》、《中华人民共和国渔业法》等。从类别上来说,发布行政法规的命令就叫发布令。

    (2)宣布施行重大

    强制性行政措施。对于重大的、强制性的行政措施,必须用命令宣布以维护国家和群众的利

    益,如国务院发布的新版人民币发行的命令,发布全国统一实行法定计量单位的命令等。从

    类别上来说,宣布施行重大强制性行政措施的命令就叫行政令。

    (3)奖惩有关人员。

    对于在工作中取得突出成绩和做出重大贡献的人员进行表彰奖励,用嘉奖令。从类别上来说,

    表彰在工作中取得突出成绩和做出重大贡献的人员的命令就叫嘉奖令。对在工作中犯了严重

    错误并且影响巨大的人员宣布惩罚时,用惩戒令。

    (4)撤销下级机关

    不适当的决定。对于下级机关作出的不符合党和国家的方针政策、严重违法违纪的决定,上

    级领导可以行使职权,依法宣布撤销,如市一级政府违反选举规定,选举产生的领导班子,

    省人大常委会可依法否定其选举结果,责令重新选举。

    从类别上来说,撤

    销下级机关不适当决定的命令就叫撤销令。

    3、命令的写作

    命令是权威性和强

    制性最高的文种,所以写作时要注意:

    (1)语句要果断。

    主要使用果决的祈使句,较多运用“必须”、“均应”等决断性词语。

    (2)篇幅要简短。

    篇幅简短,语言精要,才能使受令者容易理解,便于执行。

    [例文1]

    中华人民共和国主

    席令

    (第33号)

    《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国产品质量法>的决定》已由

    中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议于2000年7月8日通过,

    现予以公布,自2000年9月1日起施行。

    中华人民共和国主席 江泽民

    二〇〇〇年七月八

    (二)决定

    1、决定的概念

    行政机关对某些重

    要事项或重大行动做出安排时所使用的文种叫决定。应当注意的是,用决定来安排的行动必

    须是“重大的”,所处理的事项必须是“重要的”,而布置和处理一般的日常工作就不适宜使

    用这个文种。

    2、决定的分类

    按内容划分,决定

    可以分为三种:

    (1)对重大行动做

    出安排的决定。这类决定是针对某项重要工作制定决策、安排部署,用来统一思想认识,指

    导工作进行的。如《国务院关于加快发展中西部地区乡镇企业的决定》等。

    (2)表彰先进的决

    定。对有较大贡献的单位、人员作出表彰嘉奖,可以用决定,如《国务院关于表彰国家测绘

    局第一大地测量队的决定》等。

    (3)处分违法违纪

    人员的决定。对犯有重大事故或严重错误的单位或个人进行批评处理,可以用决定。如《国

    务院关于大兴安岭特大森林火灾事故的处理决定》等。

    3、决定与命令(令)、

    决议的区别

    (1)与命令(令)

    的区别

    命令(令)和决定

    都是权威性和强制性比较强的文种,但二者之间还是有以下几点区别:

    a.作者权限不同。

    命令(令)的作者必须是部以上各级人民政府,而决定却无此限制,各机关、团体、企事业

    单位都可以使用。

    b.权威性与强制性

    不同。命令要求受文者无条件执行,而决定则有一定的灵活性和变通余地。

    c.篇幅长短不同。

    命令的篇幅均比较短,不做或很少做解释和说明;而决定则有不少的解释和说明,希望与要

    求,因此篇幅长的比较多。

    (2)与决议的区别

    a.决定可以由会议

    作出,也可以由领导集体作出,而决议则必须由会议讨论通过。

    b.决定的内容一般

    来说比较具体,而决议则比较原则,理论性比较强。

    [例文2]

    国务院关于修改

    《国务院关于职工

    工作时间的规定》的决定

    国务院令第174号

    (1995年3月25

    日)

    国务院决定对《国

    务院关于职工工作时间的规定》作如下修改:

    一、第三条修改为:

    “职工每日工作8小时,每周工作40小时。”

    二、第五条修改为:

    “因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制

    度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”

    三、第七条修改为:

    “国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。”

    “企业和不能施行

    前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

    四、第九条修改为:

    “本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以

    适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年5月1日起施行,企业最迟应当自1997年5

    月1日起施行。”

    《国务院关于职工

    工作时间的规定》根据本决定作相应的修正,重新发布。本决定施行前,国务院1994年2

    月3日发布,,自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

    篇二:公文写作格式

    一、

    公文写作排版

    (一)标题:正文

    标题用小标宋体字2号,遇标题过长需换行可按“长、短、长”或“正(倒)宝塔形”排版;

    一级标题“一、”用黑体字3号;二级标题“(一)”用楷体字3号加粗;三级标题“1.”、四

    级标题“(1)”均需加粗。

    (二)正文:仿宋

    体字3号,一般每页排22行,每行排28个字(行距为多倍行距1.4倍)。

    二、计划书格式:

    工作计划书的格式

    应包括标题、正文和落款三项。

    1、标题

    计划的标题,有四

    种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:

    (1)四种成分完整

    的标题,如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oo年”是计划

    时限;“规划”是计

    划内容摘要;“要点”

    是计划名称。

    (2)省略计划时限

    的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

    (3)公文式标题,

    如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要

    具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计

    划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定

    稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字

    样。如果是个人计划,则不必在标题中写上名

    字,而须在正文右

    下方的日期之上具名。

    2、正文

    除写清指导思想外,

    大体上应包含以下三方面的事项:

    (1)目标。这是计

    划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方

    向。因此,计划应根

    据需要与可能,规

    定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出

    数量、质量和时间要求。

    (2)措施。要明确

    何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和

    方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难

    等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具

    体,切实可行。

    (3)步骤。这是指

    执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许

    多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有

    全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,

    哪是重

    点,哪是一般,也

    应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的

    安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,

    以便争取主动,有条不紊地协调进行。执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。

    但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。

    3、落款

    在正文结束的后下

    方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或

    其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。

    三、策划书格式

    一、策划书名称

    写清策划书名称,

    简单明了,如“××活动策划书”,“××”为活动内容或活动主题,不需要冠以协会名称。

    如果需要冠名协会,则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如“社团活动策划书”

    等模糊标题。

    二、活动背景、目

    的与意义

    活动背景、活动目

    的与活动意义要贯穿一致,突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时

    代背景、

    社会背景与教育背景,鲜明体现在活动主题上;活动目的即活动举办要达到什么样的一个目

    标,陈述活动目的要简洁明了,要具体化;活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效

    益,及预期在活动中产生怎样的效果或影响等,书写应明确、具体、到位。

    三、活动时间与地

    该项必须详细写出,

    非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。活动时间与

    地点要考虑周密,充分顾到各种客观情况,比如教室申请、场地因素、天气状况等等。

    四、活动开展形式

    协会须注明所开展

    活动的形式,比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。

    五、活动内容

    活动内容为活动举

    办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义

    与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容,如影

    片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。

    六、活动开展

    作为策划的主体部

    分,表述方面要力求详尽,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表、数据等,便

    于统筹。

    活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的

    内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段:

    三活动后续阶段

    (包括结果公示、活动展开情况总结等); 注:如有涉及校园卫生、环境等情况,应及时清

    理。

    七、活动经费预算

    经费预算要要尽量

    篇五:工作总结字体和格式

    工作总结的字体和格式要求

    标题 ╳╳╳个人总结 (黑体小二)

    正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三号,1.5倍行距,不需要换行,每段落开头空两个字节)

    部门名称

    个人姓名

    二○╳╳年╳月╳日、

    (一)标题

    总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成,如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》,有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活,有的为双行标题,如《增强体质,全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》,有的为单行标题,如《推动人才交流,培植人才资源》等。

    (二)正文

    总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

    1、前言。即正文的开头,一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。

    2、主体。这是总结的核心部分,其内容包括做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上,深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训,揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面,分析要透彻。

    不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验,存在的问题和教训。对于一般的工作总结,重点放在成绩和经验上。总结正文的结构,主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题,或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

    3、结尾。可以概述全文,可以说明好经验带来的效果,可以提出今后努力方向或改进意见。

    (三)尾部

    包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名,这里可不再写。

    (四)段落,行间距,开头

    1.5倍行距,不需要换行,每段落开头空两个字节。

    篇六:公文写作格式及范文

    公文写作格式及范文

    (一)命令(令)

    1、命令的概念

    依照有关法律规定发布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、奖惩有关人员、撤销下级机关不适当的决定时所使用的文种叫命令。

    命令的权威性和强制性是最高的,所以关于它的作者《中华人民共和国宪法》也作了严格规定,只有国家主席、全国人民代表大会常务委员会和委员长、国务院总理、国务院所属各部部长、各委员会主任和各省、自治区领导人等才可以发布命令,其他单位和个人无权发布命令。

    党的领导机关和各人一般情况下不能单独发布命令,必要时可与国家行政领导机关或领导人联合发布命令。

    命令和令不是两个文种,而是一个文种的两种称呼。

    2、命令的作用及分类

    (1)发布行政法规和规章。行政法规指的是国家行政机关依法指定的一些法律条文,如《中华人民共和国技术合同法》、《中华人民共和国渔业法》等。从类别上来说,发布行政法规的命令就叫发布令。

    (2)宣布施行重大强制性行政措施。对于重大的、强制性的行政措施,必须用命令宣布以维护国家和群众的利益,如国务院发布的新版人民币发行的命令,发布全国统一实行法定计量单位的命令等。从类别上来说,宣布施行重大强制性行政措施的命令就叫行政令。

    (3)奖惩有关人员。对于在工作中取得突出成绩和做出重大贡献的人员进行表彰奖励,用嘉奖令。从类别上来说,表彰在工作中取得突出成绩和做出重大贡献的人员的命令就叫嘉奖令。对在工作中犯了严重错误并且影响巨大的人员宣布惩罚时,用惩戒令。

    (4)撤销下级机关不适当的决定。对于下级机关作出的不符合党和国家的方针政策、严重违法违纪的决定,上级领导可以行使职权,依法宣布撤销,如市一级政府违反选举规定,选举产生的领导班子,省人大常委会可依法否定其选举结果,责令重新选举。

    从类别上来说,撤销下级机关不适当决定的命令就叫撤销令。

    3、命令的写作

    命令是权威性和强制性最高的文种,所以写作时要注意:

    (1)语句要果断。主要使用果决的祈使句,较多运用“必须”、“均应”等决断性词语。

    (2)篇幅要简短。篇幅简短,语言精要,才能使受令者容易理解,便于执行。

    [例文1]

    中华人民共和国主席令

    (第33号)

    《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国产品质量法>的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议于2000年7月8日通过,现予以公布,自2000年9月1日起施行。

    中华人民共和国主席 江泽民

    二〇〇〇年七月八日

    (二)决定

    1、决定的概念

    行政机关对某些重要事项或重大行动做出安排时所使用的文种叫决定。应当注意的是,用决定来安排的行动必须是“重大的”,所处理的事项必须是“重要的”,而布置和处理一般的日常工作就不适宜使用这个文种。

    2、决定的分类

    按内容划分,决定可以分为三种:

    (1)对重大行动做出安排的决定。这类决定是针对某项重要工作制定决策、安排部署,用来统一思想认识,指导工作进行的。如《国务院关于加快发展中西部地区乡镇企业的决定》等。

    (2)表彰先进的决定。对有较大贡献的单位、人员作出表彰嘉奖,可以用决定,如《国务院关于表彰国家测绘局第一大地测量队的决定》等。

    (3)处分违法违纪人员的决定。对犯有重大事故或严重错误的单位或个人进行批评处理,可以用决定。如《国务院关于大兴安岭特大森林火灾事故的处理决定》等。

    3、决定与命令(令)、决议的区别

    (1)与命令(令)的区别

    命令(令)和决定都是权威性和强制性比较强的文种,但二者之间还是有以下几点区别:

    A.作者权限不同。命令(令)的作者必须是部以上各级人民政府,而决定却无此限制,各机关、团体、企事业单位都可以使用。

    B.权威性与强制性不同。命令要求受文者无条件执行,而决定则有一定的灵活性和变通余地。

    C.篇幅长短不同。命令的篇幅均比较短,不做或很少做解释和说明;而决定则有不少的解释和说明,希望与要求,因此篇幅长的比较多。

    (2)与决议的区别

    A.决定可以由会议作出,也可以由领导集体作出,而决议则必须由会议讨论通过。

    B.决定的内容一般来说比较具体,而决议则比较原则,理论性比较强。

    [例文2]

    国务院关于修改

    《国务院关于职工工作时间的规定》的决定

    国务院令第174号

    (1995年3月25日)

    国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改:

    一、第三条修改为:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”

    二、第五条修改为:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”

    三、第七条修改为:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。”

    “企业和不能施行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

    四、第九条修改为:“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年5月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”

    《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正,重新发布。本决定施行前,国务院1994年2月3日发布,,自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

    篇七:个人工作总结格式及范文

    个人工作总结

    工作总结的结构形式及其内容(应付公司的那种总结,如果没有要求,一千来个字就差不多了。给自己存档看的总结,字数越多越好,时间容易淡化细节记忆!)

    一、标题:

    1)发文单位名称+时间+文种

    如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》

    2)新闻标题的形式

    如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。

    二、内容构架:

    1、情况回顾

    年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

    2、经验体会

    这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

    3、今后打算

    这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。

    范文一:(监理)

    一、 服从领导安排,认真履行本职工作

    作为一个年轻人,首先我必须摆正自己的位置,清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知, 年月,我被调到xxx市政监理部工作期间,在总监代表的指导和帮助下,我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作,并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目,在总监代表的指导和协助下,对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间,本着认真为建设单位热情服务,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责。工作中,我以老前辈严谨负责的工作作风为标准,工作岗位上,我从不放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,认真熟悉监理规范及监理职责,对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序,根据工程实施不同情况,积极主动为建设单位提出合理建议,让建设单位认可监理部的工作成果,使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解,及时熟悉施工图纸和监理合同内容,掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点,面对重点,我和项目部同事齐心协力,认真审阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术

    交底,强化隐蔽工程质量控制力度,严防产生质量隐患。面对难点,除了及时查阅相关资料,并及时请教资深的专业技术人员,寻找解决问题的好办法。

    在施工过程中,严格按照监理规范,监理合同内容,按照公司编制的质量控制办法,采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查,加强监督施工单位的三检制度落实,对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服,强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题,调查研究施工方内部管理情况,找出问题的根源,并要求施工方积极主动采取有效解决办法,责任具体落实到每个人,并对出现的较大问题,全程跟踪监督施工方落实整改,达标后才算完毕,杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制,我发现随着施工作业面的增加,进度的加快,监理工作量增加的同时,但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大,。我作为土建工程主要责任人员,我想我不能不重视这些质量安全问题,作为监理人员,这是我必须要控制的范围,通过冷静思考,面对现场实际情况,我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件,经过总监代表的修改和认可,对施工方召开质量安全专题会议,就文件内容对施工方进行交底,再一次明确质量控制和安全控制的工作程序,严格按程序办事,责任落实到人,进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间,质量和安全都处有效控制状态。

    二、 监理工作是行为成果,积极主动控制是监理人的执业灵魂

    在监理工作过程中,我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知,面对激烈竞争的监理市场,作为监理人员,积极主动为建设单位的利益着想,为工程质量负责,为施工人员的安全负责,才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德,才能真正做好监理的本职工作,才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前,有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间,对年长的是在混日子,这种不明白监理工作的重要性,没有责任感和使命感,不尊重自己工作的监理人员应该好好反省自己,树立正确的监理工作态度,积极主动的运用自己专业技术及聪明才智,热情服务业主,科学公正的行使监理权利和义务,从自身做起,从每个项目监理部做起,为公司发展壮大奠定坚实的基础。

    三、 反省自身不足,加强监理业务学习,不断提高自身素质,努力做好监理工作

    在实施现场监理过程中,我发现自己对管理理论知识的掌握不够,最有效的管理是对人的管理,如何让工程处于受控状态,就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理,监理人员形同虚设,到最后只能说明监理人员无能,最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故,所以,在今后的工作中,我必须掌握一定的管理理论知识,灵活多变的处理实际问题,真正成为一个合格的监理人员。

    范文二:(预算)

    我于XX年4月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。XX年将要过去, 2013年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。

    一、工作纪律方面:

    作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

    二、目标责任方面及预算工作方面:

    本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼,牟庄社区14#、17#楼,平原军仓名邸b1-b4#楼,景慧佳园1#-7#楼,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。

    今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

    对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

    本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

    本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

    在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

    三、工作不足方面:

    今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。

    1.计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

    范文三:(秘书)

    秘书组以“优质服务年”活动为契机,以“争先创优”为目标,狠抓本组的业务建设、制度建设和能力建设,进一步发挥了秘书 组工作人员的主动性、创造性,有效促进了秘书组各项工作的规范化、制度化、程序化,全面提升了秘书组工作人员“三为”服务水平。

    一、办文精益求精,确保了公文处理的准确、及时、安全、保密 严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和省、市制

    定的《党的机关公文处理细则》,严格规范 行文规则和运行程序,建立健全了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印规则》、《文件打印(复印)规定》、《档案借阅制度》、《保密规定》等规章制度, 从公文起草、校核、送阅到排印都要求照章办理;制作了《文件办理情况跟踪登记本》,使文件的拟办、批办、催办记载详实,克服了公文办理中“逆向运行”和 “下跳子棋”的现象,防范了文件在办理过程中出现的遗漏、拖延甚至丢失等现象,并能随时掌握文件的办理情况;严把校核关,确保了公文观点鲜明、结构严谨、 文字精炼、表述准确、无语法错误和错别字,格式规范、标注齐备、准确,印刷、装订、用印正确、清晰;文件发送做到了及时、安全、无差错。做到了“安全、准确、及时”,至目前为止,尚未出现一起错办、漏办、 延办现象。

    二、值班工作严谨规范,信访接待热情耐心,确保了政令畅通,信访件件件有回音

    进一步建立健全了《值班工作制度》、《节 假日及特别防护期值班须知》,明确专人值班,日常值班做到24小时连续运转不离人,电话铃响三声有人接,上传下达畅通及时,有条不紊,并严格执行了值班登 记制度,值班记录做到了填写详细,重大事件能及时汇报;对群众来访做到了耐心热情,细心解说,认真做好答复和妥善处理,尽力解决上访群众的实际困难;对书 记批办的信访件及时登记、办理和督促,基本上做到了件件有回音,事事能落实。

    三、协调精心严密,确保了办公室各项工作的正常开展

    秘书组作为县委办的综合科室,发挥 着协调各组室职能的作用。一要进一步加强政治学习和业务学习,营造浓厚的学习氛围。一方面通过积极、认真参加办公室组织的政治学习、组织本组工作人员集中学习的形式,加强对邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和市场经济、法律法规等知识的学习;另一方面,通过个人自学、集中讨论等形式加强业务学习和现代办公 知识学习,提高参谋服务水平和服务效率。

    二要进一步加强横向交流和纵向沟通。注意收集平时工作中遇到的问题,多向省委办公厅、市委办公室请 教、学习。加强与兄弟县市秘书组的业务交流,借鉴其成功实践经验,提高服务质量。加强对乡镇、县直办公室的业务指导,组织开展业务交流活动,提高全县办公 室队伍的整体业务水平。

    三要积极参加“三比三看”活动。看重从三个方面积极参加“三比三看”活动:通过自学和集中讨论的形式,加强政治和业务学习;以制度规范工作,以创新打造拐点,全面提升服务质量;以先进性的标准从严要求,加强廉洁自律,切实维护县委办的良好形象。

    范文四:(采购)

    XX年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

    一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。

    二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有

    出现大的断货现象,深表欣慰。

    三、按照gsp质量标准,及时听取与反馈质管部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

    四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

    五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

    六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。

    不足:

    一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

    二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。 XX年度工作计划

    采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署:

    一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

    二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

    三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

    四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

    五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极准备。

    六、以遵循gsp为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。

    七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。

    八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。

    九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

    十、继续做好销售内勤工作,仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。

    新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!

    篇八:规范公文的工作总结

    XXX关于《中共XXX委办公室关于进一步

    规范公文处理相关问题的通知》

    学习情况汇报

    为进一步提高办文效率和质量,根据《中共XXX委办公室关于进一步规范公文处理相关问题的通知》(XXX?2011?X号)文件精神,XX组织党政办认真学习公文处理规范,并制定了相关学习、审核制度,大大提高公文的质量和以文辅政水平,现将学习情况汇报如下:

    一、提高认识,加强学习。把统一思想、提高认识作为促进公文处理规范化的基础性工作来抓,从三个方面引导:一是从工作重要性上引导。定期组织文秘人员深入学习公文处理规范化相关文件,召开公文处理经验体会交流会,剖析有关典型事例,使文秘人员充分认识到公文处理是发挥公文效用的重要环节,直接影响公文运转效率,直接体现党委机关决策水平、工作水平和整个领导管理水平,直接关系党委的决策部署的落实,树立公文处理无小事、事事关大局的思想,保持了高度的工作责任感。二是从组织信任上引导。使大家认识到组织将自己放在这么重要的岗位上,是对自己的赏识与器重,要以自己主动的作为和出色的工作作为回报,决不能辜负党组织的厚爱与期望。三是从群众期望上引导。结合群众往往以公文为法规,作准绳,从党委的文件中“聆听”党的声音,把握党的政策的实际,引导文秘人员充分认识到人民群众对公文处理工作的要求高、期望大,强化敬业

    意识,高树标杆,精益求精,不断提高公文写作和处理工作的水平。

    二是实行学习笔记制度,做到“四学”、“五必看”。“四学”即学习上级精神、理论知识、业务知识、电脑知识。“五必看”即每天新闻必看、上级来文必看、领导重要讲话必看、重要经验材料必看、公文工具书必看,全面增强贯彻党的方针政策的能力、领悟领导意图的能力、文字表达的能力、创造性思维的能力。

    三、建立完善把关机制。严格按照文件要求对公文处理规范化提出明确要求,任务细化、量化到人,为公文处理规范化工作走上正规化、制度化打下了坚实基础。一是健全逐级呈送制度。明确提出了“三个不准”:不经乡党政办公室处理,不准将公文直接送给领导;代办公室起草的文稿不经乡党政办初审和传递,不准送领导同志审签;报XX批转的公文,其内容涉及多个单位的,在未与相关单位协商并取得一致意见时,办公室不予批转,杜绝了文件“倒流”现象。二是健全逐级把关制度。对文件实行归口管理,统一由党政办公室二秘室把关,凡是以XXX办公室名义制发的文件,首先要由党政办文秘初审,提出拟办意见,由分管办公室主任阅批把关,确定审签意见后,送领导签发。三是健全公文限时办理制度。为压缩公文处理时间,我们明确规定:对于特殊紧急公文,指定专人限时办理,加班加点,保证公文在尽可能短的时间内处理完毕。对紧急公文,做到随到随办,一

    般公文及时办理。除疑问较多、协调任务大的公文外,力争每份公文处理不过夜。四是健全差错责任追究制。坚持实行问责制,将公文效率和质量的高低作为衡量办文人员工作实绩及年度评先的主要依据,对公文处理出现质量问题,分管办公室主任承担领导责任,办文人员承担具体责任,并对公文处理过程中出现的失误、差错,区别不同情况,查找具体原因,分别采取收回文件、书面更正等措施及时补救。站所制发的公文出现差错,除对有关责任人进行批评和必要的培训外,还要直接向单位一把手通报情况,促其及时更正。

    四、严把四个关口,确保全面规范。主要是严把“四关”。一是严把发文关,力求有的放矢。坚持“四个不发”:对于没有明确目的,可发可不发的坚决不发;可由部门发文的或由几个部门联合发文的,不以党委政府名义发文;可XXX部署的一般性工作不发文。二是严把法律政策关,力求准确无误。要求凡是内容涉及到有关政策法律、法规方面的公文,必须先由起草站所送有关站所审查,再拿出政策、法律、法规依据,由党政办秘书进行把关。三是严把文字关,力求简明精炼。对每份文稿都精益求精、千锤百炼、精雕细琢,对制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地认真反复校核,努力做到主题鲜明,条理清楚,表述准确,不放过一丝一毫疑点,不留下一字一点错误。四是严把格式关,力求规范标准。公文在制发前,按照公文规范化的要求,对公文的各构成要素,从密级、发文字号、标题、发文机关、成文日期,到主题词、

    印制版记等,逐一进行检查,确保不漏项、不错项,标注位置正确,有效地杜绝不规范公文,大大提高公文的质量和以文辅政水平。

    篇九:公文写作之——总结

    公文写作之——总结

    一、总结的概述

    (一)总结的概念

    总结是单位或个人对前一阶段工作完成情况进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,明确努力方向,指导今后工作的一种机关事务文体。它是党政机关、企事 业单位、社会团体等广泛使用的常用文体。

    xxx在年终岁末要写总结,业务部门在专项工作结束后 要写总结,办案人员在结案时要写总结,民警个人在一定时间范围内也要写个人总结。总结的写作过程,既是对阶段性工作的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。通过总结,人们可以把 零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训。它还可以作为先进经验被上级推广开来,为其他单位所汲取、借鉴, 以利于推动工作的顺利开展。

    总结和计划不同。计划是在工作之前制订的,是为了下一步的工作扎实有序地进行而作的安排和打算;总结是在工作结束或 告一段落时所作的回顾和评析。前者是写准备怎么做,后者是写做了什么,做得怎么样。但二者又相互联系,计划是总结的依据,总结又是下一个计划制订的前提。没有切实可行的计划,工 作就不会扎实有序地进行,总结就难以完成;同样,没有一个好的总结,下一步的工作计划就不好制订。

    (二)总结的特点

    1.自我性和实践性。总结是对"我单位"、"我部门"或"我 自己"前一段工作进行回顾和反思的产物,采用的是第一人称写法,元论是成绩、做法还是经验、教训等,都是从"我"或 "我们"的角度出发来写的,其内容必须是以自身亲历的工作实践为材料来撰写的。

    2.条理性和理论性。总结是对以往的工作进行的细致的 "梳理",通过介绍"做了什么"、"如何做的"、"做得怎么样", 给人们一个清晰的认识。但总结决不是"流水账",不是以往工 作的简单罗列,而是从大量的事实中找出成绩与不足,总结出经验与教训,进行理论分析与概括,使人们对所做的工作由感性认 识上升到理性认识。

    3.全面性和真实性。总结是对前段工作实践的回顾、检查, 目的是为了更

    好地指导下一段的工作,因此,具有全面性和真实性的特点。正是因为总结具有指导意义,所以所列举的事例和数据都必须完全真实可靠,确凿元误,任何夸大、缩小、随意杜 撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

    (三)总结的分类

    根据不同的分类标准,可将总结分为许多不同的类型。

    1.按范围分,有单位总结、部门总结、个人总结。

    2.按性质分,有工作总结、学习总结、思想总结等。

    3.按时间分,有月份总结、季度总结、年度总结等。

    4.按内容分,有综合性总结、专题总结等。

    以上总结的分类,目的在于明确重心、把握界限,为构思写作提供方便。其实,它们相互之间是可以相容、交叉的例如,《 x x市xxx2005年度工作总结》,按性质分是工作总结,按范围分是单位总结,按时间分是年度总结,按内容分是综合性总结。因此,学习时应灵活掌握,不必过于拘泥于形式。

    二、总结的结构内容与写法

    总结因对象、目的、内容、要求不同,结构形式也各不相 同。一般来说,在内容上主要包括基本情况概述、主要成绩与经验、问题与教训、努力方向四个方面;在形式上主要由标题、正 文、署名和日期组成。

    (一)标题

    总结的标题制作较为灵活,通常有以下几种形式:

    1.最常见的是由单位名称、时间、主要内容和文种组成, 如《x x省xxx2005年度工作总结》。

    2.标题中强调突出中心内容,不出现单位名称,如《春季 "严打"工作总结》。

    3.采用正副双标题形式,正标题点明文章的主旨或重心, 副标题具体说明文章的内容和文种,如《维护治安,服务群 众一200 x年巡警工作总结》。

    (二)正文

    和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体和结尾 三部分,各部分均有其特定的内容。

    1.开头。总结的开头主要用来概述基本情况,包括单位名 称、工作性质、主要任务、日寸代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。

    2.主体。这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训11、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有以下三种:

    第一,纵式结掏。就是按照事物或实践活动的过程安排内 容。写作时,

    把总结所包括的时间划分为几个阶段,按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的优点是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。第二,横式结构。就是按事实性质和规律的不同分门别类地 依次展开内容,使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。

    第三,纵横式结构。安排内容时,既要考虑到时间的先后顺 序,体现事物的发展过程,又要注意内容的逻辑联系,从几个方面总结出经验教训。这种写法,多数是先采用纵式结构,写事物发展的各个阶段的情况或问题然后用横式结构总结经验或教训I。

    主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式和序数式气种情况。

    贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文, 全文之中不用外部标志来显示层次。

    小标题式是将主体部分分为若干层次,每层加一个概括核心 内容的小标题,重心突出,条理清楚。

    序数式是将主体分为若干层次,各层用"一、二、三 ..

    的序号排列,层次一目了然。

    3.结尾。结尾是正文的收束,应在总结经验教训的基础上. 提出今后的方向、任务和措施,表明决心,展望前景。这段内容要与开头相照应,篇幅不宜过长。有些总结在主体部分已将这些 内容表达过了,就不必再写结尾。

    三、总结的写作要求

    (一)要坚持实事求是原则

    实事求是、一切从实际出发,这是总结写作的基本原则c但 在总结写作实践中,违反这一原则的情况却屡见不鲜。拖岳不报 忧,弄虚作假,对单位、对国家、对事业和|对个人都没有任何益 处,必须坚决杜绝。

    (二)要注意共性,把握个性

    总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。而要写出个性,总结 就要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度和新颖的材料。

    (三)要详略得当,突出重点

    总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总 结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。

    示例:

    x x市xxx培训工作总结

    为认真贯彻落实公安部《关于开展巡警防暴警队伍全员培训工作的通知》精神,推动我市巡警防暴警队伍正规化和规范化建设,切实提高巡警防暴警在打击犯罪、维护治安、服务群众等方面的业务技能,按照省xxx的统一部署和市局党委的要 求,我支队从200 x年5月8日起,开始对全支队民警进行培训。培训以来,我们本着"从严治警"的方针,坚持严格管理,严格训练,严格纪律,通过两年来的训练,队员的各项技能明显提高,队伍的纪律作风明显改进。现将全员培训的主要工作总结 如下:

    一、各级领导的重视,是全员培训工作取得成功的保证

    省厅全员培训任务下达后,市局党委高度重视,立即召开有关部门负责人会议,研究部署,制订了《x x市xxx巡警防 暴警全员培训工作计划》,专门成立了全员培训工作领导小组,由分管副局长x x同志担任领导小组组长。市局主要负责人对全 员培训工作相当关心,多次听取汇报,并在培训期间深入训练场地检查指导,了解训练工作情况,及时解决训练中遇到的困难,为训练工作的圆满完成提供了有力的保障。支队领导对全员培训工作也极为重视,市局培训任务下达后,支队立即召开党总支会议研究部署,并决定由政委阎x x同志具体负责,副支队长顾× ×、支队长助理刘x x配合政委搞好全员培训工作,确保了全员培训工作的顺利进行。

    二、精心组织,严格管理,确保全员培训|工作取得成效

    这次全员培训工作,内容多、任务重,为使全员培训II工作取 得良好成绩,我们始终贯彻"从严"的方针,在提高训练质量 上狠下工夫。为此,我们主要抓好以下两个方面的工作:

    (一)精心组织,合理安排。省xxx《转发公安部关于开' 展巡警防暴警全员培训的通知》下发后,支队立即召开会议, 进行层层动员,并结合支队实际,研究决定对支队107名巡警防 暴警,从200 x年5月12日至8月20日分三期进行集中培训。 为使培训工作落到实处,支队领导多次研究,制订了《巡警防暴警全员培训工作计划},对训练的时间、训练的内容、训练的 人员、训练地点等作了精心安排。

    (二)科学训练,严格管理。这次全员培训,公安部要求的培训内容广泛,专业性很强,为了切实增强广大民警的业务技能,我们把武警支队的一些训练教材作为全员培训教材,进行认 真研究、分析,并印发给全体培训|民警,掌

    握每个动作要领。同时,支队领导采取轮流值班制度,坚持早点名、晚查铺,真正做 到封问式、军事化管理。

    三、严格考核,是会员培训取得成功的根本保证

    为了使全员培训工作取得良好效果,我们始终坚持考核评比工作。采取集中培训考核评比和年度每月考核评比相结合每期集中培训结束时,我们按照考核标准对每一名培训民警进行考 核。对成绩突出的优秀学员进行奖励,对达不到考核标准的,扣除其当月巡逻补助费,并留在第二期继续进行培训,直到培训合格为止。严格的考核,激励了广大民警的训练热情,保证了训练成绩稳步提高。

    四、取得的成效

    为期两年的"全员培训"工作提高了巡警防暴警的政治业 务素质,增强了巡警防暴警在巡逻工作及处置各类事件中的自我保护能力,有力促进了各项业务工作和队伍建设。

    (一)由于全员培训的内容贴近实战,并重点讲解法律知识,使民警的整体作战能力和执法水平有了明显提高。

    (二)增强了巡警防暴警的体能、技能。由于全员培训规定了五公里、擒敌拳、擒拿格斗、攀登、射击、警棍盾牌术的训练,使参加培训的民警整体的体能、技能有了新的提高。

    (三)巡警的形象意识得到积极的培养。经过两年全员培训,不仅巡警防暴警的法律知识和业务技能有所提高,而且巡警的形象意识显著增强。在纪律作风、群众观念、工作责任心、社 会责任感、集体荣誉感等方面有了相应的提高和加强,都能够在巡逻和执法过程中自觉维护巡警形象,受到了人民群众的广泛好评。

    五、存在的问题

    (一)缺少教员。(略)

    (二)经费紧张。(略)

    (三)没有训练基地。(略)

    六、对进一步加强巡警防暴警工作的意见和建议

    (一)加强调查研究,规范巡警防暴警业务工作。由于巡警是我国改革开放新形势下公安工作改革的新警种,各地对这个警种的任务和职责又有不同的要求,因此,要加强对巡警防暴警的 调查研究工作,切实了解巡警防暴警的工作职能,并制定制度加以规范,努力把巡警防暴警建设成为一支正规化、规范化的队伍。

    (二)加强培训,提高巡警防暴警的业务素质。省厅指导机关要加强对

    篇十:工作汇报 内部公文标准格式

    发件人: 呈: 抄送:

    工作汇报、项目方案、工作计划、工作总结

    正文(五号宋体)

    签名:

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