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    烟叶站工作心得体会(共10篇)

    2017-08-14 00:00:00  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:烟站实习心得体会

    实习总结

    近半年的实习在初秋的九月结束了,想起这半年的田间实践生活,感触颇多。 我清晰的

    记得那一天,2010年4月12日,——我来到云南省曲靖市会泽县迤车镇烟叶站实习的日子。在三大下半学期正式开学后大概一个月的时间内,我们来会泽实习的六个学生都早已按

    捺不住自己那个激动的心。即使在从学校去到实习点的路上我们都还一直对实习点的情况充

    满了憧憬和幻想。想早点见到心目中想象了很久的地方,要开始我们实习生活的地方。 在到达烟站后,首先由带队老师带领我们和会泽县烟草分公司经理以及迆车烟叶站的站

    长召开了“3+3联合行动”见面会。会后烟站负责人为大家安排好了饮食起居,实习生活算

    是真正的开始了。就在次日,我的内心仍旧是欣喜万分。不是因为本应该在学校上课的时间

    我可以去做别的事情,而是为自己造出校门进入社会的第一步感到激动。由于大家来到实习

    点的时间比较晚,部分种烟大户已经开始了烟苗移栽的前期工作:划线、打点、犁熵、打塘。

    所以我们首先要做的事情就是和烟站的科技员们一起去地里面学习并指导以上工作。在此期

    间,我接到了自己试验的主题,并自己策划试验方案。最终,试验题目定为“红花大金元品

    种基追肥比例的试验研究”。在有了具体的试验实施方案和租借到试验地后,就开始了试验最

    重要的部分——行动。首先划分小区,然后划线、打点、理墒、打塘。紧接着要进行试验最

    核心的部分每个处理的小区施以不同量的底肥。这个步骤要注意的关键是准确的把每个处理

    计算好的各种底肥的量配合均匀,细致到每个处理每一颗烟苗的需要量都要偏差小、尽量保

    证统一,以减小系统误差,保证试验数据的有效性,其他环节的操作与大田生产一致。 在几个月的的实习生活中确实遇到了许多问题,有生活上的,大田生产上的问题更多。

    在烟草栽培方面,后期烟草缺钾严重,产生俗语说的“火燎尖”,对会泽迤车镇的烤烟生产影

    响最大的问题之一。

    在烤烟初花期阶段时期,有一位种烟大户杨玉能带我去他的地头观察烤烟大田长势,发

    现了往年经常发生的“火燎尖”即烟柱缺钾,导致上部新叶从叶尖部向叶基部蔓延的变黄焦

    枯的现象。当时杨玉能对我说: “我往年种烟,几乎每年都会大面积发现这种现象,由于判

    断不准是得的什么病,就拿烟样去县公司寻求帮助,但后来并没有得到准确的答复,就一直

    很束手无策。小黄,你帮我望望是哪样病?”由于我当时也并没有接对此类现象进行过深刻

    的观察研究,一时还真回答不上来,看上去倒是有点像角斑病,就建议他页面喷洒防治细菌

    性病害的药物先看看效果,譬如农用链霉素或硫酸链霉素。回到烟站后我拿着烟叶样品请教

    经验丰富的周兆荣老师,才确定下来是缺钾的症状,并不属于病害,及时打电话给他,让他

    改喷水溶性钾肥或磷酸二氢钾,进行叶正反两面喷施,浓度按说明书的浓度配制,磷酸二氢

    钾基本是50g/桶。在喷施后的一周后,此现象得到了很好的控制。究其原因是因为烟农缺乏

    理论知识的指导,不知道烤烟生长的钾元素吸收的高峰期是在移栽后50—60天,而且由于各

    方面因素的限制烟农施肥的方法是一次性施足底肥,并不进行追肥。学习烟草专业的大家都

    知道,烤烟是喜钾作物,我国云南大部分土壤中烤烟能吸收的有效钾元素很少,需要通过人

    为方式补充有效钾,以满足烤烟后期的甲元素的吸收。前期底肥中施用的钾肥烤烟只能很少

    量的一部分,大部分随后期雨水流失,导致缺钾。解决的根本是前期底肥少施或不施钾肥,

    后期追肥追硝酸钾和硫酸钾元素。 在经过了几个月精心的照料下,烟株一天天地长大,我们心中充满着兴奋和成就感。在

    那一块快的实验田里,我们一起为它们浇水施肥,调查病虫害情况,一起测量烟株生长期间

    的各项数据,风吹日晒,刮风下雨,只有经历过了才知道辛苦。才知道相互体谅、相互帮助、

    才认得团结的重要性。在老师指导下,我们学会了沟通,学会了与当地人的相处,我们犯了

    一次又一次的错误,又一次次的改正。“你们是幸运的,你们有机会来这里实习,有机会犯错,

    并能得到谅解”,当我听到指导老师们对我们说这些话的时候,我感受到了他们对我们的希翼

    与宽容,在实习期间,老师们、职工们、烟农们教我们怎样做人,教我们为人处事,指正着

    我们的工作方法与态度,照顾着我们生活的方方面面,同时我们也在用心的学。 采烤收获的时候是让我们感到兴奋与激动的时候,我们在这里体会着人们的关怀与帮助,

    在这里体会着劳动的辛苦,在这里体会着收获的快乐。经历了春、夏、秋等三个季节的轮换

    交替,我或许不优秀,但我经历了,从中体会到许多,其实在这几个月中,或许实践很重要,

    或许交际也很重要,但我认为,我从中学到更多的是做事的态度,它是指引我们学习工作的

    航标。“积极主动、踏踏实实”并要适时的表现自己让别人知道我们也是有价值的,这些才是

    我们应该做的。不管何时何地,它永远是真理。 通过这次实习,我学会了很多,不仅初步了解了社会,而且获得了基本生产的感性认识,

    做到了理论联系实际,巩固了专业知识,提高了能力和素质,这些实践知识,对我们学习后

    面的课程以及就业都是十分必要的。感谢会泽县烟草公司给我这次实习机会,感谢各位老师,

    感谢所有的给予我们帮助的人。衷心感谢!!! 实习人:xx

    2010-9-22篇二:烟草公司实习心得实 习 感 受

    很荣幸自己能成为xx烟草公司的一名实习员工,在两个月的实习工作中,让我学到了很

    多大学课本中没有的知识,也深刻的体会到公司领导对我们新员工在生活中的关怀。 xx

    烟草公司是一个纪律性强,企业文化丰富的团体,在实习阶段的初期,公司对我们新员工进行

    了理论性教课,使我们对xx烟草公司体系有了大致的了解,在三天的军训生活中,让我们增强

    了自身的纪律性和集体荣誉感.虽然我们在物流配送中心只实习了短暂的一周,但是让我们了

    解了一条卷烟从出场到送至零售户手中的一系列复杂程序,也体验到物流配送中心员工的辛

    劳。

    在烟草专卖管理科一个月的实习工作中,使我认识到烟草专卖管理科对维护烟草市场的

    重要性。从老员工身上学到了如何识别真假卷烟,怎样对非法销售卷烟的零售户进行教育帮

    助,看到了老员工对烟草专卖管理岗位的热爱,他们是我今后工作学习的榜样。在烟草专卖

    管理科实习期间,很荣幸参加了在我xx局召开的一年一度xx烟草专卖管理会议,在市场管

    理方面我们加大了稽查力度,对烟草零售户进行了烟草专卖法的教育,通过夜查行动对一些

    非法经营卷烟的零售户进行了突击检查,维护了xx烟草消费者的利益,净化了烟草市场,为

    此次烟草专卖管理会议的圆满结束作出了应有的贡献。 在这两个月的实习期间我也发现了自身在工作中的很多不足之处,在今后的工作学习生

    活中,我认真向老员工学习,学习他们对工作认真负责吃苦耐劳的精神,用自己的实际行动

    为公司作贡献,成为一名合格的xx烟草人。 xxxx

    二〇〇九年五月十四日篇三:烟站工作总结 烟站年度工作总结导下,以党的十七大精神的重要思想为指导,认真贯彻落实各级领导的工作方针和政策,

    真抓实干,以“打牢面积基础,提高烟叶质量,坚决完全计划任务”为工作重心。全站同志

    齐心协力,克服困难,较好的完成了全年的烟叶生产和收购工作。现在一年来的工作总结如

    下:

    一、基本情况:

    今年烟站包括24个植烟村,共落实烟叶7537亩,(另外预留1000亩为风险面积),

    千亩以上连片面积占总面积的85%以上,承担一个浙江中烟的基地单元的建设和原料供应,

    全年完成收购烟叶1702457公斤,预计完成地方税收500万元以上,在收购量、利税和烟农

    收入等方面均创建站以来历史新高。

    二、全年的主要工作内容:

    1、进一步加强员工作作风建设,利用奖惩机制激发员工干事创业的积极性。把提高服务意识,坚持“烟农利益至上”做为提高员工思想

    认识的重点。将烟农对客户经理的”服务满意度”做为年终考核的重要依 据。同时加强全员的思想政治学习和安全教育,确保了员工队伍的安全稳定,为烟站的

    正常工作开展,提供了有力的保障。

    2、挖潜力,扩规模,尽最大努力多落实烟叶面积。早在去年年底,烟站就和镇政府烟办

    制定了“2012年广阳烟叶产业发展规划”,并争取到镇领导的大力支持,为面积落实和规划

    新片做了大量的工作,烟站要求同志们走村入户大力宣传烟叶物资补贴标准、基础设施建设、

    烟叶涨价信息、对植烟村发放误工补贴、对想种烟但缺少资金的农户可以先赊用物资、及对

    烟叶病害严重的烟田提供新型农药等相关扶持政策,消除烟农种烟的后顾之忧。通过前期的

    扎实工作今年烟区规模进一步扩大,新发展二千亩连片一个,五百亩连片两个,最终落实烟

    叶面积8500亩。

    3、提高烟区生产水平,保证烟叶生产标准化在生产中落实到位,提升烟叶品质。做为国

    家烟叶生产示范基地,和浙烟集团工业基地单元,广阳烟区的生产水平,和烟叶质量直接影

    响到方烟品牌的创建。通过生产技术标准的落实达到烟叶吃味保持浓香型风格,内在化学成

    分协调,使外观在内在质量都达到上乘的标准。我们从整地环节就开始要求客户经理跟班做

    业,检查机耕标准,确保土壤深翻三十公分以上,在培育优质壮苗环节,在年前就组织人力检查整理育苗设施,苗盘消毒,装填基质,播种严格

    执行操作规程,共完成了52个大硼和150余小拱棚的育苗,可供一万亩的优质壮苗。在病虫

    害防治方面,从苗期就要做好药物普防,把黑茎病做为重要防治病害,做到了全程监控,提

    前预防。对病害高发烟田,采取了施入消毒矾,石灰粉,杀灭病源等措施。除了在各环节推

    广标准化生产技术的落实外,还加强对烟站技术员,烟农,的专业培训,对各环节技术标准

    通过集中培训,现场示范,互相交流的形式,提高技术员和烟农的业务知识水平,以更好的

    指导烟叶生产。

    4、继续完善基础设施建设,改善烟区生产条件,减少用工投入。优质烟叶生产不仅需要

    先进的生产技术做指导,更离不开硬件设施建设做保障,近年来在上级的支持下,新建了大

    量炕房、育苗大棚、机井、烟区道路,塘坝等基础设施,特别是核心园区,基本实了,烟田

    旱能浇,涝能排,烟区道路相通,炕房自动控制,加上新型农机的使用极大的发展和解放了

    生产力。以前一户只能管理2到5亩烟田,现在都能种10亩以上。逐步使笨重的农事劳动变

    得轻松,也缓解了农村用工紧张的压力。今年烟区建炕70余座,打井20多眼,并要求每个

    客户经理认真履行职责,严 格申请审批程序,加强监管,确保这些设施使烟农受益,为烟区发展服务。

    5、严格执行国家收购政策和纪律,坚持按合同收购,对收购人员进行职业风险教育,提

    高责任意识,签订“不坑农害企业”责任书,确保了收购工作平稳有序进行。

    三、工作中存在的不足:

    1、在烟叶生产过程中存在客户责任心不强,管理不到位,业务能力不强的问题。对烟农

    在烟叶生产中出现的问题不能及时发现解决,有支乎应付的现象。有的员工的思想素质和业

    务水平都需要进一步提高。

    2、存在烟叶生产环节中技术措施落实不到位的情况,象个别农户不按套餐施肥,今年大

    多是肥量不足,造成烟叶生产发育不良,中期长势欠佳,有效叶片不足的情况及揭摸培土这

    个环节,因用工较大,难以普及落实。这都须要下步加强督促指导,并进一步提高烟叶生产

    机械化程度来加以解决。

    3、基础设施闲置和施工质量不高及进度迟缓的现象。这需要下一步严格申请申报程序,

    合理规划,加强监管,确保烟用设施及时投入使用,发挥最大效率。

    4.收购现场混乱,库容较差,进库烟叶不能及时上垛,存在库内挑拣的情况,还的个别

    磅组安全意识淡薄,有库内吸烟,违规用电的现象,这些问题都是明年收购需要重要整改。 2012是不平凡的一年,这一年的整体工作有了发展越和突破,特别在在烟叶生产收购这

    项核心工作上取得了一定的成绩,这让我们全站职工更加坚定信心,努力拼搏,借着“十八

    大”的东风,紧紧围绕“上水平,促跨越”这个目标任务,在局(公司)党组的正确领导下,

    认真完成各项上级交付的工作。为开创方城烟叶“科学发展加速赶超新局面”做出更大贡献。

    篇四:烟草专业实习总结范文《浙江大学优秀实习总结汇编》烟草岗位工作实习期总结转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。

    这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难

    得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结烟草岗位工作实习这段时间自己体会和

    心得:

    一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。 在烟草岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、

    解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上

    积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。

    在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少

    用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方

    向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,

    瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实

    习,并结合烟草岗位工作的实际情况,认真学习的烟草岗位工作各项政策制度、管理制度和

    工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加

    深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

    二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。 在烟草岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和

    认识不够,觉得在烟草岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出

    发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。

    为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,

    另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对烟草岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的

    认知和了解。根据烟草岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点, 尽

    心尽力 完成烟草岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

    三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到烟草岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,

    从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找

    不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,

    同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就

    是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有

    做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅

    是角色的变化,更是思想观念的转变。

    四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能

    积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价

    值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团

    队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两

    者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创

    意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体

    主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目

    标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为

    多名成员共同工作而带来的增值效应。

    五、存在的问题。

    几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、

    工作能力上还有待进一步提高,对烟草岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实

    习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。 针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足:

    1.做好实习期工作计划,继续加强对烟草岗位工作岗位各种制度和业务的学习,做到全

    面深入的了解各种制度和业务。

    2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利

    用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

    3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的

    工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

    4.继续在做好本职工作的同时,为单位做一些力所能及的工作,为单位做出自己应有的

    贡献。篇五:2012年烟站工作总结(超超) 雅邑烟叶收购点2012年烤烟生产工作总结2012年,我点在县局(公司)的正确领导和乡党委政府的大力支持下,在各级各部门的

    关心帮助下,通过全体员工的齐心努力,顺利完成了2012年烤烟生产收购工作。今年烤烟生

    产工作取得了突破性的进展,取得了较好收成,也顺利完成了烤烟收购任务。雅邑烟叶收购

    点以抓巩固老烟区、抓积极发展新烟区、抓精细化管理、抓科技措施到位率为基础,以提高

    烟叶品质为核心,结合“优化烟叶结构,提高烟叶品质”,狠抓各项科技措施,以探索和推进

    烟叶收购模式创新点,以入户定级、平稳收购为保障措施,确保各项生产收购任务目标的完

    成,努力提升全乡烤烟生产的能力和水平。现将我点2012年烤烟生产收购中的各项工作做以

    下汇报。

    (一)加强领导,确保各项工作任务和目标顺利完成

    1、基本情况。全乡共有14个村民委员会,其中种烟村民委员会达到了11个,种烟覆盖

    率达到了78.6%,实现了全乡11个村民委员会种烟的良好局面,总体以大户种植带动为主。

    全乡2012年指令性计划种植面积5017亩,收收购任务13708担,其中出口备货409.6担,

    签订合同132份,涉及870户种烟农户。

    2、严格落实烤烟种植面积。在今年面积多、产量任务重、且受严重干旱气候影响的情况

    下,雅邑烟叶收购点及早准备,与烤烟生产工作队员们通力合作,多发动、多宣传,多次召

    开群众 大会、村组会议、干部职工讨论会等,明确2012年烤烟生产工作任务,严格核实烤烟种

    植面积,准确预估和衡量烤烟产量,经过干部职工的共同努力,全乡完成5550亩烤烟种植面

    积的落实。

    3、烤烟育苗情况。今年我乡全面实行烤烟育苗队伍专业化,全面提高了烤烟生产育苗水

    篇二:东华镇烟叶站实习报告

    ******学院

    经济信息管理几计算机应用系

    学生专业实习报告

    专 业 信息管理与信息系统 班 级 10级信息管理 姓 名***学 号*************实习单位****东华烟叶站

    2013 年8 月1 日

    一、实习目的

    四年的大学学习即将结束,而自己还停留在理论层面,感谢**市烟草分司东华镇烟叶站能给我这次实习的机会,尤其在司磅员这个岗位上,将理论运用于实践,将实践反作用于理论,在提升自己专业素养的同时,增强自己的实际交往能力、工作能力,为正式参加工作打下坚实的基础。

    当前烟草行业正在大力倡导“国家利益至上、消费者利益至上”的核心价值观,很多工作都在围绕“两个至上”展开,对外注重行业整体形象的宣传,对内注重各种经验教训的交流,整个企业奉行“高效做事、低调做人”的格言,讲究实实在在地维护国家利益、维护消费者利益。

    二、实习过程

    我于2013年8月1日来到东华镇烟叶站实习,东华镇烟叶站作为中国烟草云南省**市烟草分公司的一个基层单位,它主要负责烟叶生产、收购、调运等环节。我作为一个即将毕业的大学生,初来烟叶站,很担心不知该怎样与人相处,该如何做好工作,但是烟叶站宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化,让我很快投入到了学习和工作当中。

    刚来单位,由于什么都不了解,单位对我进行了为期五天的培训,主要是从烟草企业单位的性质,工作流程,企业文化理念和人才

    任用机制等方面,为了让我更深刻的了解企业及工作流程。而培训的最后一天,也就是8月5日,单位领导对我们做了具体工作安排,还有我们在工作过程中的相关要求,需要注意的问题,以及工作过程中遇到困难的解决途径。

    在东华镇烟叶站实习期间,我所在的岗位是司磅员。而这个职位的工作是我以前从未接触过的。8月6号正是上班,我被安排到东华镇烟叶站东华收购点,在这里,我主要负责的是使用烟草公司的“烟叶收购管理子系统”中的“主机开票”功能。而在前面几天的培训过程当中,虽然对该系统有一定的了解,但也只是其中的基本操作流程,并没有实际操作过,刚上手是还是有点紧张。

    在开始上班这几天,由于对这一个收购系统没能熟练操作,在操作过程中犯了不少小错误,好在有单位领导、同事以及前辈的耐心指导与帮助下,我很快适应了单位的这个工作环境,也熟悉了司磅员的整个工作流程,同时工作效率也有了很大的提高,得到了单位领导和同事的肯定。

    同时,由于东华收购点烟叶收购量大,总收购数量大约有56万千克,每天平均收购量为达到1万千克左右,烟农交烟高峰期收购点收购量1万7千克左右,加之东华收购点的仓库比较小,当天收购必须当天调运,因此,我除了要完成好主机开票,对纸质发票清点、核对,以及装订之外,另外一个重要的任务就是协助仓管员和点长进行

    库存进行清点,同时与收购系统中的每个等级的收购量进行对比,最后根据收购量进行调运单开票。

    烟叶收购到了中后期,特别是后期,我每天都要做好烟农交烟情况汇总,做出汇总表,同时统计东华村委会每个小队合同未完成量,做出统计表,交给村委会主任,让其做好烟农交烟督促工作。

    三、实习总结

    来到东华烟叶站实习着两个月时间,使我学到了很多知识,也是因为有了他们的帮助,才使我不断成长,看到了了自身存在的不足,为今后工作打下了坚实的基础,在此我向他们表示衷心的感谢。下面就将我实习工作做以下总结。

    1、工作方面

    在烟叶站,我最主要的工作是司磅员工作,工作中,我虚心向领导、同事学习,尽快熟工作流程,在工作过程中,我看到我的同事和领导用心为烟农提供优质服务,他们使我真真切切的感受到了,对待烟农,要有一颗真诚的心,对待烟农,要做到细心、细致,如果烟农有什么要求,就要力所能及满足他们。我做为一名实习员工,作为一名司磅员,也免不了与烟农进行沟通交流,在交流过程中自身得到了锻炼,比如让我单独与烟农进行沟通,介绍交烟流程,在交烟过程中要注意些什么问题等等。同时,烟农交烟时也会提供一些对烟叶站点

    的宝贵意见建议,这些意见建议对改善烟叶收购点收购流程和收购效率都会有很大的帮助。

    在工作和学习过程中,我更加系统全面地了解了司磅员的工作性质、工作流程,深入体会了司磅员的工作职责,清楚的了解到烟叶站是整个烟草市场的管理者和收购者,担负着重要的市场管理和收购职责,因此这里的每一个职员要具备很高的素质。对于我在工作中出现的不足,他们会及时的纠正。虽然每天的工作任务都是满满的,但我从不感觉累,反而感到很充实,因为我的能力得到了提升。经过这一月的实习,我对烟叶站的业务、流程等有了一定程度的熟悉,学会了要细心对待工作和每一件事。为成为一个合格的烟草人打下了良好的基础。

    2、学习方面:

    每天下午下班前后单位导都会组织我们开会,在会上,大家把自己一天工作中取得成效、好的工作方法以及发现的问题或遇到的困难提出来共同讨论并研究下一步的工作重心。从中我收获很多,不光是学会了一些好的与客户沟通的技巧,更重要的是分析问题、解决问题时的思路,以及提高了计算机的操作技能。在每周的不定期学习上级下发的文件中,我积极做好记录,努力和同事们保持统一进度,并在学习结束后,自觉抽时间对文件精神进行更深的领悟。另外,根据领导安排,完成一些工作的简报写作。这些让我不论是在工作中还是在

    篇三:龙庆烟叶站2014年第一季度工作总结

    龙庆烟叶站2014年第一季度工作总结

    今年第一季度,在龙庆乡党委政府的正确领导下,在师宗分公司的支持和指导下,我站认真贯彻落实市、县烤烟生产工作会议精神,按照省局、市局相关文件要求,结合党的群众路线教育实践活动,以“严控规模、控制总量、提升质量”为工作重心,以“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进”的总体要求,通过前期的不懈努力,烤烟生产前期工作进展顺利,圆满完成了阶段任务目标,为圆满完成烤烟生产收购任务打下坚实的基础。现将第一季度全站工作总结并汇报如下:

    一、及早行动,加大宣传,认真做好烤烟生产各项准备工作。

    (一)加大宣传动员力度

    为认真贯彻落实今年的各项政策,我站及时组织人员,采取发放通知书、张贴公示等形式,深入开展“严控规模、控制总量、提升质量”工作方针宣传工作。通过加大宣传力度,使广大烟农清楚认识今年的烤烟生产形势及政策,为“提高优质烟叶有效供给能力”任务目标的实现奠定基础。

    (二)坚持“双控”,严格合同管理

    龙庆乡2014年种植烤烟村委会共计10个,分别为束米甸、朝阳、补勒、杜吉、落红甸、豆温、龙庆、下寨、扯寨、山黑。全乡共分配烤烟合同数量450万公斤,其中指令

    性计划4183900公斤,出口备货316100万公斤,合同面积35480亩,合同栽烟农户4185户。龙庆乡党委高度重视烤烟合同分配工作,专门召开烤烟合同分配计划会议,有计划、有步骤的进行合同分配工作。

    我站严格合同管理,签订工作严格按照“农户申请、资格审核、合同签订、合同公示、建立档案、录入微机、核实面积”七步骤要求进行签订。严格过程控制,各环节认真做好痕迹管理工作。

    (三)抓好物资就位及育苗工作

    及时做好地膜、肥料、农药等大田移栽物资和育苗物资就位工作;育苗方面, 2014年龙庆乡共育苗7128墒,继续加大对育苗的管理力度,并通过村组推荐,烟站考核的办法,挑选育苗专业户,探索专业化育苗服务管理模式。

    (四)实施沃土工程

    首先于2013年年底,安排公路沿线、2014年样板地块安排种植绿肥3650亩,通过绿肥种植进一步解决岔口问题,同时按每亩2方的标准,共计堆捂农家肥7300方,有效的改良了土壤理化性,为提高烟叶质量,走持续发展道路打下了坚实基础。

    (五)加大培训力度,提高职工队伍科技水平

    进一步强化科技队伍坚实,对全站职工和科技协会会员采取举办培训班和现场培训的方式,有步骤、分层次、分环节地进

    行培训,重点是漂浮育苗、烘烤、预检等薄弱环节的培训,切实将烤烟生产技术落实到户、到地块。在培训时,将理论与实际操作相结合,向广大烟农讲清烤烟生产各环节的技术操作,将烤烟生产技术推广到一家一户,截至3月31日,共举办3次培训,培训人员达800余人次。

    二、认真做好农网延伸工作

    按照分公司2014年农网延伸工作实施方案相关要求,我站认真组织人员进行走访调查,各点点长、科技协会会员在入村入户指导烤烟生产的同时,将卷烟农网延伸工作一并进行实施,对各村现有卷烟零售户进行走访调研,对现行销售的各类品牌进行分析。

    三、加强职工政治思想教育,强化职工法制观念

    为正确带领职工做好本职工作,我们认为只有从思想上解决职工的消极思想,加强思想教育,依法工作,调动工作积极性,求真务实,开拓创新,做到尽职尽责,结合党的群众路线教育实践活动,从党员着手,结合自身实际,加大学习教育力度,做好读书笔记,写出心得体会,把学习教育活动贯穿与整个工作和生活当中。要求职工必须时刻保持清醒的头脑,强化内部管理,加大检查、监督力度。对重要时期重点环节勤查、勤问,克服一切不利因素,统一了思想,激发了斗志。

    四、认真搞好安全生产工作

    安全工作是企业的生命线,任何不安全因素都会对企业带

    来极大损失和社会影响,我们紧紧围绕公司安全会议精神,结合烟站实际,制定了各方面的安全责任书,实行站长对全站安全负总责,点长对全点安全负总责的指导思想,及时查找不安全隐患并整改,做到警钟常鸣。

    五、下步工作计划

    1、物资兑现工作

    2、移栽工作准备工作。

    3、清塘点株工作

    4、中耕管理工作

    (1)、抓好适时封顶、合理留叶、勤打烟杈等工作。

    (2)优化烟叶结构工作。

    (3)、重视田间环境卫生工作。

    (4)、进一步加强病虫害统防统治工作,落实好减灾防灾措施。

    篇四:烟草专卖系统员工学习工作报告心得体会

    心得

    ##年2月28日,##市烟草专卖局商州分局##年工作会议在##市锦都酒店召开,会上传达学习了市局(公司)局长、经理、党组书记梁培荣同志代表党组作了题为《抓住机遇奋力开拓强力推进##烟草突破发展》的工作报告。报告在总结回顾##年及“十一五”工作的同时,认真总结出了五个方面的宝贵经验;全面客观地查找出了目前存在的问题和不足;深刻分析了当前面临的形势;在明确“十二五”和##年奋斗目标的同时,安排部署了今年5个方面的工作任务。梁局长的工作报告主题鲜明、思路清晰,内容深刻、重点突出,是市局(公司)党组班子站在新的历史起点上,着眼##烟草持续健康快速发展的战略思考,充分体现了贯彻落实科学发展观的成效,具有很强的针对性和可操作性,对我们认清发展形势,把握发展规律,破解发展难题,制定和完善发展的新思路、新举措,进一步提升发展质量和发展水平,抓好当前乃至“十二五”各项工作具有十分重要的指导意义。

    周局长代表商州分局作了题为《明确目标奋力开拓以良好精神状态推动“卷烟上水平”》的工作报告。周局长报告从5个方面回顾了##年工作取得的成就,在总结成绩的同时,分别从卷烟营销、烟叶生产、专卖管理和人力资源管理方面分别指出了存在的10各方面的问题,在分析问题的同时,从3个方面分析指明了商州烟草发展的诸多机遇和条件,为我们干好各项工作增强信心。周局长报告从5个方面全面安排部署了##年工作,为##年各项工作明确了具体奋斗目标。

    在认真听取并学习了梁局长工作报告和周局长工作报告后,感觉到两个报告鼓舞人心、催人奋进,为我们干好##年各项工作指明了方向,明确了目标。下面我就如何做好##年专卖管理工作,谈一下自己的想法。

    ##年商州分局专卖监督管理工作,要以打假破网和市场监管为目标,力争做到把握方向,实现监管目标;加强沟通配合、营造社会化大专卖格局;突出重点、提升内部监管水平;面向市场、实施监管创新;网上办证、做到公开透明;注重管理、加强队伍建设;强化学习、提升人员素质;依法行政、提升专卖执法水平。

    、以打假破网为重点,全面完成打假破网任务。

    (一)

    1、加强卷烟市场调研,摸清市场存在的问题和关键,理清全年专卖管理思路,制定全年专卖管理工作计划和月度专卖工作重点。

    2、按照工作目标制定工作考核考评细则,签订工作目标责任书,全面分解工作任务到人头,并进行严格考评和奖惩,使人人肩上有担子,各个工作岗位有压力,月月工作有动力。

    3、加强市场信息员的联系和培养,定期召开市场信息员联系会议,充分掌握市场各类信息,加强专卖管理人员“眼线”培养工作,加强“三员互通互享”信息反馈制度,为全面完成网络案件任务打下坚实基础。

    4、坚持“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”的工作方针,借鉴温县“12.16”网络案件侦破经验,追根溯源,精心经营,全面完成打假破网任务。

    (二)积极探索和创新市场综合监管体系,形成社会化大专卖格局。

    1、加强和当地政府、职能部门联系沟通和配合;加强和周边市县联系沟通,定期组织联合检查;加强舆论宣传,延伸监管的触角,扩大监管的范围,形成社会化大专卖格局。

    2、搞好《专卖管理服务手册》填写工作,实行卷烟零售户动态管理。

    3、定期召开专卖管理员、客户经理、送货员联席会议,做到信息互通互享,形成全员专卖格局,确保商州卷烟市场高度净化。

    4加强与工商管理部门的合作,联合开展“无证经营”专项取缔活动,使商州卷烟市场无证经营基本取缔。

    、做到“四到位、四突出”(三)

    ,促进内部监督管理工作上水平。

    1、做到四个到位:思想认识到位、工作落实到位、组织协调到位、自查自纠到位。

    2、做到四个突出:突出对内管信息系统的应用,通过精细化带动内管工作提升;突出对管理中存在的漏洞和薄弱环节的监管,使专卖内管工作制度化、规范化、流程化;突出网上监管与实地核查相结合,确保“两烟”生产经营秩序良好;突出痕迹化管理工作,确保监督管理工作过程资料的完整性、系统性和可追溯性。

    (四)、整合零售市场有效资源,确保网上办证系统应用流畅、公开透明。

    1、注重数据整理及时准确,卷烟零售户坐标、代码等信息真实有效;合理化布局区域可办理许可证数量、办证流程、法律法规等政务内容公开透明。

    2、注重网上办证前期宣传工作广泛到位,扩大社会知晓面,并接受社会监督,使群众充分了解网上办证的公开性和便捷性。

    3、注重及时总结经验做法,查找工作中的不足并及时改进,确保网上办证系统应用便捷流畅。

    (五)、加强培训学习,促进队伍建设。

    1、制定年度学习计划,明确学习目标,确保专卖管理人员全年理论学习和技能学习时间不低于48学时。

    2、注重培养会检查、会微机、会写作、会宣传、会办案、会鉴别专卖管理复合型人才。

    3注重培养具备符合现代专卖管理工作要求的公文写作能手、真假烟鉴别能手和案件查办能手。

    4、按照标准化稽查队建设,合理分工,精心安排,探索建立专卖管理队伍建设体系,把商州分局专卖管理队伍建设成为一支管理制度化、工作流程化、执法规范化、监督检查日常化、客户服务标准化的“五化”队伍;5、通过培训学习,使所有专卖管理人员取得技能鉴定资格。

    (六)、实行依法行政,推进文明执法。

    1、所有专卖管理人员要自觉遵守职业纪律,严格遵守。烟草专卖执法行为的“六条禁令”2、所有专卖人员在日常工作中,要严格履行文明执法行为规范,做到执法严格、行为合法、政务公开、服务热情、用语文明、衣装整洁。

    3、所有专卖人员要严格执行办案程序和办案要求,做到办事公开、公正透明。

    ##年工作目标已经明确,任务已经得到了落实,任务虽然艰巨,但我相信在分局的正确领导下,在全体专卖人员的共同努力下,我将带好队伍、抓好落实,面对困难与挑战,以饱满的热情和干劲,全面完成工作任务,为商州分局的“卷烟上水平”做出新的贡献,为全面完成商州分局##年专卖监督管理工作努力奋斗。

    篇五:烟草培训心得

    烟草培训心得

    三天的入职培训结束了,作为曾经的一名老师,烟草是我的第二次职业选择,古训言:烈女不嫁二夫,因此这一次选择是慎之又慎的。而当我参加了这次培训后,心里最大的感触就是选择烟草是我的明智,烟草选择了我是我的荣幸。 多年前,提到烟草,那是一个水泼不进,针扎不如,外人无法涉足的一个行业,而今天她终于以她的开放和宽容接纳了168位高校里走出的学子,我作为1/168,虽然微不足道,但是精神振奋。因为我没有任何背景,靠着自己的努力拼搏,我踏进了烟草的大门,成为了一个名副其实的烟草人,兴奋之情充溢着我的胸膛。高兴之余,我又有了更多的惶惑。如何开展工作,怎么更好地把自己所学的东西应用在工作中,是我在前一段的工作中最先考虑的问题。省局(公司)人劳处的领导老师们审时度势,想大家之所想,编写了详细而又实用的烟草知识,并且在这么紧张的工作间隙组织我们参加学习,充分体现了省局领导的高瞻远瞩和科学发展人才队伍的远见卓识。

    实践证明,这次培训是值得的也是适时的,老师的选择也是恰当和富有活力的。在大家进入烟草行业之际,我们对烟草的了解是知之甚少的。虽然我参加过工作,但是俗话说隔行如隔山,对于烟草,我只是在头脑里有个她的概念而已。因此,参加学习之初,我就暗下决心一定要彻底地了解和熟悉烟草。更加幸运的是上课之初,自己被指定为内江组的组长,深感肩上的担子更重了,因为这就意味着不是我一个人学好了才行,我还要更多的兼顾我们集体的同时发展。于是我在开课的前夜赶工做出了内江组学习计划日程安排,按照省局人事和劳资处的统一安排,我对课下的空余时间进行了相衔接的布置,收到的成效明显。当然了,令我最难忘的还是省局的各位老师对相关知识的讲解,虽然学习时间很短,但老师们都努力着把更多的知识传授给大家,而且很都是和我一样通过招考进入烟草商业系统的,他们纷纷以身说法,把自己在烟草的发展经验毫不保留的介绍给大家,他们的这种奉献精神令烟草后辈甚感钦佩。记忆犹新的是人劳处的陈处长平易近人和翔实而又细致的对四川烟草组织体系和人事劳资制度的介绍,解开了烟草神秘的面纱,使我对烟草公司的历史脉络有了清晰的认识,对人事劳资的改革也有了了深入的理解。接下来,曾老师从网建、

    营销和物流三个方面对烟草的经营管理进行了全面细致的介绍,罗老师对专卖法的具体而深刻的解析展现了烟草行业依法治企的理念,郭老师对烟叶生产经营的介绍风趣幽默,图文并茂,富有激情和感染力,把专业性的知识传达的通俗易懂。政工处的杨老师对企业和文化的关系进行了水乳交融的分析,安全保卫处的于老师对烟草行业与安全生产的管理的介绍使我对于“牢牢树立安全生产这根弦不能放松”这句话有了更加深刻的理解。

    三天的授课虽然结束了,但这些老师们精彩的授课和敬业的精神使我深受鼓舞,我将以这次学习为起点,在自己的岗位上努力工作,做出成绩,以新时代大学生高昂的精神面貌为四川烟草的科学发展、又好又快发展贡献自己毕生的精力。

    烟草培训心得(2):

    市局组织**烟草营销人员进行了为期×天的培训,通过两天的学习,掌握了一些提升卷烟档次,提高卷烟销量的方法和技巧,以及在日常工作中时间的利用和一些品牌培育的营销技能。

    在职业素质的提升上,理解和掌握了如何与客户进行有效的沟通以及在客户异议方面的处理办法,在与客户沟通中重要的时间在听和说上,其中主要在听,听是对一个人的尊重,倾听零售户对某个品牌的建议、在经营卷烟中遇到的问题,然后及时对零售户进行解答。在处理异议方面要做到不急不躁,站在客户的立场上,设身处地的为客户着想,急客户之所急,再就是重点在解决问题而不是解释问题,不要一味的解释哪儿做得不好,而是要及时的解决它,提高办事效率,提升烟草行业在零售户心中的地位。

    通过学习工作日志的撰写技巧,学会了怎样写工作日志,及时的把零售户的经营情况进行记录分析,对一天的拜访进行总结,及时对市场进行分析以辅助做好准确得市场定位。??

    (秘书乐园温馨提示:本文只显示了开头和结尾部分,全文去掉空格共1136字)

    篇六:卷烟工艺学习心得体会

    1、烟丝填充值:烟丝填充值是在一定的温度、湿度和压力条件下,单位质量的烟丝所具有的

    体积,单位为cm3/g。

    2、剔梗率:剔除的梗杂物质的重量占烟丝总重量的百分比。

    3、叶中含梗率(%):叶片上所带直径大于1.5mm烟梗质量占片烟样品质量的比率。

    4、整丝率变化率(%):一定质量的烟丝,通过碎丝机进行造碎,造碎后整丝率与造碎前

    整丝率的比率。以百分数表示。

    5、碎丝率(%):至1.0mm网下得物料质量占总样品质量的比率。

    6、平衡吸湿净热:表示烟草在一定温度、水分条件下达到吸湿平衡后,吸收1mol液态

    水所放出的热量。

    7、丝束特性曲线:滤棒成型机、滤棒规格一定时,利用一定规格的丝束加工的滤棒重量

    与吸阻间的关系曲线。

    8、梗中含叶率(%):挑出并撕下混入梗中的叶片和梗上所带的叶片,合并称重。按下式

    计算:梗中含叶率(%)=叶片重/被测样品重x100%。

    9、整丝率降低:指烟丝通过某些工序之前的整丝率与之后整丝率的差值。以百分数表示。

    10、叶片结构:表示叶片大小程度,以大中率和碎片率表示

    11、整丝率—指3.35mm网上的物料质量占总样品质量的比率。以百分数表示。

    12、熄火烟:阴燃长度小于40mm的卷烟。

    13、固化时间:滤棒成形后至硬度达到最大值的时间。

    14、标准含水率:烟草在温度22℃、相对湿度60%条件下的平衡含水率。

    15、爆口烟:经90度反向扭转后搭口爆开长度超过烟支长度1/4。

    1、制丝生产中,工序间的连接一般采用哪三种输送形式?请就其中一种写出优缺点。 答:皮带输送、振动输送和风力输送(1)皮带输送:优点为运行平稳、能耗低、输送距

    离较长、造价低,对物料的工艺品质影响较小;缺点为不适宜于较大水分和较高温度的物料

    输送,且跑料严重、卫生条件较差。(2)振动输送:优点为使用于物料水分大、温度高的条

    件下的物料输送。输送后便于清洗;缺点为输送距离较短,振动较大、投资大、输送速度较

    慢。(3)风力输送:优点为可用于远距离的物料输送,占地面积小;缺点为能耗大、噪音大、

    投资大,对物料的工艺品质影响较大。

    2、真空回潮的作用是什么?答:(1)提高烟叶水分,提高温度,增加柔软性和抗破碎性,减少烟叶在加工过程中造

    碎。(2)松散烟把和烟叶,有利于配方掺和。(3)减轻烟叶中的青杂气,改善烟草的燃吸质

    量。(4)促使烟叶的颜色变深。(5)杀虫灭卵。

    3、叶丝干燥工序的工艺任务是什么? 答:(1)去除叶丝中的部分水分,满足后工序加工要求⑵改善和提高叶丝的感官质量;

    ⑶提高叶丝填充能力和耐加工性,达到二者的协调。

    4、生产过程中,经检验发现某一批梗丝结构质量差,针对这一现象,试分析导致以上现

    象的主要原因

    答:烟梗来料质量;润梗质量;切梗质量;梗丝干燥设备参数控制的稳定性;流量波动。

    5、打叶去梗的质量指标有哪些? 答:大中片率、碎片率、叶中含梗率、梗中含叶率、长梗率。

    6、简述控制烟支硬度的目的。烟支硬度是反映烟支饱满程度的指标。硬度的重要性表现为:与消费者之间有密切关系;

    与加工过程密切相关;如硬度达不到要求会影响界桩质量、在包装及运输过程中易形成空头、

    端部落丝。因此,硬度是制定烟支重量标准的重要依据。

    7、简述影响工艺损耗率的因素?

    原辅材料质量;(如烟丝填充力、水分、温度、整碎度、含末率,卷烟纸抗张强度等) 烟丝输送方式及输送设备性能;卷接设备性能;(设备性能主要影响:材料加工过程中的

    破坏程度,如烟丝灰损、断纸等;产品合格率;停机次数);机器的操作及维修保养;车间温、

    湿度;生产管理。

    8、简述烟草填充性的重要性。烟草填充性与消耗密切相关。烟草填充性与烟支的硬度、吸阻、燃烧性密切相关。烟草

    填充性与卷烟的烟气指标密切相关。

    9、烟梗加工的目的是什么?

    (1)提高烟叶原料的利用率,减少浪费,降低生产成本。(2)发挥梗丝较强的支撑作用,

    增加烟丝的填充能力和燃吸时空气的透过量,达到降低消耗,提高烟支燃烧性的目的。

    10、松散回潮工序的工艺任务是什么?

    (1)增加烟片的含水率和温度,提高烟片的耐加工性,使切片后烟片松散。(2)改善烟

    片的感官质量。

    11、在工艺流程的设置过程中,哪些工段工位需设置筛分,设置的目的,网孔的大小,

    筛分的物料如何处理,从什么工位掺入?

    (1)加料前需设置筛分,1.5mm以下及1.5mm到6mm两种碎片,因为6mm以下碎片吸料

    能力强,产生的湿团容易粘在筒壁上,1.5mm以下的碎末除尘或做薄片,1.5~6mm碎片在切

    丝后加入,以免切丝时重复造碎,6~10mm碎片在加料后续入。(2)加香前或后设置筛分,

    1.0mm以下烟丝和碎末,因为1.0mm以下碎烟末在烟支中起到填缝作用,不起到填充作用,

    但影响卷烟密度、重量、吸阻和燃烧性应筛掉。在加香前设置影响加料精度,加香后设筛分

    吸料多,易形成湿团。具体设置位置视情况而定。(3)切丝前设置筛分,因为6mm以下筛分

    绕过切丝加入,以免重复切,可以减少造碎,改善结构。(4)制梗线上筛分与回潮中的筛分,

    筛除沙土及10mm以下的短梗。

    12、简述烟草导热的方式?答:烟草导热属于堆积导热。包括三种形式:烟草自身热传导、接触热传导和叶面间水

    汽空气热传导。

    13、简述控制卷接质量的重要性。 答:卷接质量的重要性表现为以下几方面:保证卷烟的外观质量;保证卷烟具有良好的

    抽吸条件;控制卷烟的烟气指标和消耗。

    14、配叶贮叶的技术要领是什么? 答:a 、烟片贮存时间根据产品的设计要求确定,最短贮存时间为2小时,最长贮存时

    间以不得使烟片品质降低为限。b、 贮柜应有明显的牌别、批等标志,篇二:烟草学校培训

    心得体会

    烟草系统干部培训心得体会按照**中烟和烟草公司的安排和部署,本人在烟草职工教育培训中心经历了一个月的专

    业理论知识培训,系统地学习了《领导能力与领导艺术》、《经济法》、《工业企业管理》、《职

    务犯罪及预防》、《公文写作与公文处理》、《商务礼仪》、生产流程管理、财务管理等10余门

    课程。虽然加入这个培训团体时间较短,但感触颇深,受益匪浅,通过学习,我深刻理解了

    **中烟跨越式大发展理念的精髓。“150、300”目标和“11910”工程的提出,进一步夯实了

    各项基础,完善了管理体系,提升了服务水平和管理水平,也让**中烟科学管理收到了“外

    化于形、内化于心、固化于制、行成于效”的突出效果,为企业决胜市场打下坚实的基础。本人在**烟厂分管生产、技术、质量及设备等工作,“如何增强员工的认同感和归属感,

    提高员工的大局意识、危机意识、责任意识、创新意识和质量意识,努力实现‘员工队伍专

    业化’”成为我工作中的首要问题。结合本次培训,我认为在今后的工作中,必须紧紧抓住产

    品质量、工艺技术这条主线,始终把“加大产品研发力度,抓安全生产管理,保产品质量,

    保设备稳定运行,提倡节能减排、挖潜降耗、创新管理”作为开展工作的主导思想,做到制

    度管理抓“实”,产品管理抓“高”,质量管理抓“细”,人员管理抓“全”,安全管理抓“严”,

    科学管理抓“新”,积极探索灵活多样的工作方法,为员工搭建实现个人价值的平台,创新终

    端服务,力求使员工队伍素质迈上一个全新的高度。 1

    一、干部队伍建设方面

    (一)班子队伍建设。作为烟厂经营层班子成员,本人深知自己肩上的重任,在工作中

    努力做好表率。一是在处理工作关系上,注意摆正自己的位置,自觉维护集体利益和集体荣

    誉,力求做到公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于承担责任,做到不闹无原则的

    纠纷;二是坚持民主集中制原则,重视班子民主生活会,认真开展批评与自我批评。工作中,

    按照“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的要求,坚持大事商量、小事通气。同

    时,善于集中广大职工的智慧形成科学决策,支持公司职工员工大会、工会的工作, 对于重

    大问题多请示,常汇报,执行会议作出的决定,把自己分管的工作进行通报,做到在位不越

    位,分工不分家,做到胸怀大局,作风民主。同时,进一步加强自身主观世界的改造,增强

    了廉洁从政意识,以“严格、规范、廉洁、诚信、创新”为己律,努力锤炼和提高班子成员

    拒腐防变的能力。

    (二)干部队伍建设。严格考核干部的政治素质、管理素质和工作业绩,从政治表现、

    工作能力、员工评价和生产指标等方面对干部进行监督和检查,开展全面综合的考察。要求

    干部树立服务于员工的管理理念,站位高,有政治敏锐性。 我们从管理人员抓起,逐步提升各级管理人员的政治素质、管理素质和工作业绩,打造

    一支高素质、高觉悟、高水准的服务型管理团队;营造“和谐向上、健康文明”的文化气息,

    打造一支“敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献”的干部队伍,为全年生产经营任务的顺利完成 2提供有力的保障。

    二、员工队伍建设方面

    (一)全面落实“四定”薪酬方案,打造适合公司发展的一套激励机制,为员工提供更

    为广阔的发展平台,真正体现按劳分配、任人唯贤的原则,努力实现人适其位、人尽其用、

    能者上庸者下,为员工今后的发展作出更为长远的规划。

    (二)加强企业文化建设,营造 “和谐向上、健康文明”的员工文化气息,力求塑造一

    支凝聚实干、朝气蓬勃、敢打硬仗的员工队伍。

    (三)切实加强员工思想政治工作,坚持员工恳谈会机制,为员工解决生产及生活中遇

    到的疑惑和困难,鼓励员工从源头上参与公司的各项管理。利用宣传栏、内部网络、电子显

    示屏等媒介运行方式,不断提升舆论导向能力,潜移默化地提高全员素质,用和谐促生产、

    促发展。

    (四)加强员工培训力度,遵循“培养一批、使用一批、储备一批”的原则,坚持培训

    考核到位、合格上岗、逐批进行的方式,在调整培训形式上下功夫,开辟多条培训通道。

    (七)加强班组建设,发挥班组在生产、技术、品质、安全和文体活动方面的专长,将

    培养员工学习能力、建立学习型员工队伍的目标运用到实际工作中。

    三、生产过程管控方面

    (一)在生产管理工作中,将针对部分生产线不均衡的情况,从 3人员上合理分配,从生产上妥善安排,做好生产的组织和协调工作,优化生产模式,提

    升执行能力,实施柔性加工,优质高效地完成公司下达的生产任务。

    (二)在质量管理工作中,将从标准化和规范化的角度出发,严格履行质量管理职责,

    优化工艺参数,用人防与技防建立双重屏障,杜绝不良品,严控voc指标、部分溶剂指标及

    荧光物质,践行质量方针,实现质量目标。

    (三)在成本管理工作中,不断加大和强化新产品开发力度,不断改进、调整生产工艺,

    降低成本,提高效率。在总结2011年提效降耗工作经验的基础上,认真借鉴和吸引同行业先

    进企业的管理经验和方法,发现自身存在的不足,找出关键点加以攻关,将降低原辅材料消

    耗作为今年的首要攻关课题,在合理的基础上提高机效、控制消耗指标,使对标工作在车间

    顺利进行,逐步实现成本管理精算化。

    (四)在现场管理工作中,我们将强化管理,突出特色,以精细管理为手段,依托6s

    管理方法,实现生产现场整洁有序、管理现场规范高效、保障现场环保周到。

    四、法律法规方面

    通过学习,熟悉了烟草法律法规,为依法依规生产经营奠定了理论基础。现代社会是法

    治社会,这就要求我们在企业生产经营中更应当规范我们的行为。打铁需要自身硬,作为一

    名烟草企业职工,在工作中更应该认识到烟草理论的重要性,只有掌握好法律法规,我们才

    能在工作中做到实事求是,有法可依,息事宁人。在学习期间,我积极与同学、老师交流学

    习心得,遇到疑难问题虚心向领导请教。通过 4 学习,再联系实践让我更加明白了我们肩上的使命感和责任感。干一行就要爱一行,只

    有用理论武装自己的头脑,并运用到实践中,才能更好地在岗位上发挥作用。通过学习,及时找出自身存在的不足和确定今后努力的方向,目前主要问题是:距离**

    中烟干部工作高标准要求还有差距,有待于在今后的工作中提高,以高质量地去完成各项工

    作;在做好各项生产工作中,应当树立超前意识,要有开拓创新的工作精神,努力使各项工

    作有新的起色。另外还需加强业务理论知识的学习,提高个人素质,提高自己的工作能力。

    总之,在今后工作中我将围绕**中烟的整体工作思路,认真发扬求真务实的精神,不断研究

    工作中出现的新情况、新特点、新问题,围绕机关工作的规范化、制度化,刻苦学习,创造

    性地开展工作,不断改进工作方法,提高工作效率,以保持共产党员先进性教育为契机,进

    一步加强政治理论学习,提高政治素质。发扬与时俱进,开拓创新,团结协作的精神,努力

    把本职岗位工作做“实”,做“细”。总之,一个月的时间不长,体会很深,收获很大。在今后的工作中,我深知要努力的还

    很多,我一定会加强学习,切实增强政治意识、责任意识、大局意识,振奋精神、齐心协力,

    为推进“卷烟上水平”、实现**中烟异军明日腾飞作出积极的贡献!5篇三:卷烟培训心得体会 学习心得体会 本月,我参加了公司营销部组织的几次培训学习,使我对客户经理营销工作有了更深层

    次的认识,通过对这些营销知识的学习,我进一步明确了如果开展客户服务工作,如果帮助

    客户安全放心的经营卷烟销售,可以说这一个月的营销知识学习令我受益匪浅。本月的主要

    学习内容包括:

    1、假如我是一名零售户;

    2、旺季如何合理购进卷烟品牌

    3、预防卷烟调包的几点提示

    4、常见的卷烟调包手法和预防建议

    5、客户关系管理在营销中的应用技巧

    6、给零售户建立合理周转库存的建议 在对这些知识系统的学习后,我认识到,我作为一名客户经理,应该经常到客户店里指

    导卷烟销售工作,介绍新品,分析市场行情,告知烟草的货源情况,及时处理订货过程中出

    现的各种问题。在拜访中,能够帮助客户解决一些实际困难,对他们的疑惑和提问能不厌其

    烦地解释,不反感、厌烦,而是百问百答,以真诚的笑脸面对。 同事,我也应该向客户传达

    预防卷烟掉包的知识,卷烟的调包现象时有发生其实仍与卷烟零售户的粗心大意密切相关,

    不管现在卷烟的调包花样有多少新的变化,手段有多么隐蔽狡猾,只要我们多一 份警觉,同心协力打击不法份子,那么我们就可以避免零售户蒙受不必要的损失。 总之,

    在实际工作中,我应该根据客户不同的合理的期望去研究和提供最适当的服务,通过服务帮

    助客户解决一些困扰他们的难题,合理进货、适当库存,降低客户的经营成本,保证客户合

    理的盈利能力,为客户提供各类信息服务,实现服务的增值效能。篇四:烟草规范经营心得

    体会

    烟草规范经营心得体会 随着党的十八大顺利闭幕,我也集中精力学习了相关精神,作为一名烟草工作者,自己

    觉得学好十八大的相关精神,理解中国共产党的最新章程,是干好工作的一切前提,抱着这

    个思想,我认真、细致、扎实的 学习了许多材料,现就有关心得体会总结如下:党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻

    坚时期召开的一次十分重要的大会。十八大报告提出的一系列新思想、新观点、新论断,将

    成为全党全国人民和世界人民关注的重点和焦点。 胡锦涛同志在报告中从历史和时代的高度

    出发,科学地总结了过去5年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验,深刻阐明了我们

    党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题,对我国改革开放和社

    会主义现代化建设作出了全面部署,是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续

    奋勇前进的政治宣言和行动纲领。同时,党的十八大立足于新世纪新阶段的世情、国情和党

    情的新变化,着眼于完成改革发展关键时期党和国家面临的新任务,对党章作了六个方面的

    重要修改。

    作为烟草行业的普通一员,通过学习十八大及党章,结合行业的相关规范要求,为更好

    的在新形势下开拓卷烟营销 工作的新局面,做好“服务于品牌、服务于市场、服务于客户、服务于消费者”的“四

    个服务”,推动我市卷烟营销工作上水平。我认为应该:

    一、从自省、自警、自励的角度出发,自觉遵守党章。 党章是我们党最根本的党规党法,

    是我们党全部活动的总章程,是每一名党员必须遵守的基本准则,行业(商业企业)行为规

    范是烟草员工的基本守则。作为烟草营销工作中的一线员工,要时时处处严格要求自己,经

    常反思、检查自己的思想和行为,看有没有与党章和行业规范要求不一致的地方,有没有违

    背党章和规范要求的地方,反省日常工作中的各个流程和方法,开展自我批评,自我解剖,

    找出自身的缺点和不足,从而不断提高完善自己;要时时刻刻以党章和行业行为规范为根本

    要求,自警自励,开展各项日常工作;要在工作和生活中真正把精力用在学习上,用在工作

    上,用在卷烟营销工作上,激励自己不断进取,争创一流工作业绩。

    二、围绕着科学发展观,努力提升现代营销意识。 我们烟草一线员工,要以十八大精神为主线,不断提高自己的理论水平。理论是指导实

    践的航标,如果要提升整体营销水平,首先要从思想意识上要有一个现代营销的理念和思维,

    才能在工作中有一个明确的方向和目标,并不断的科学发展和努力创新现代营销理论素养,

    才能促使我市卷烟营销工作上水平。

    三、立足岗位结合工作实际,对照科学发展努力寻找差距,努力提高业务技能水平。 立足岗位找差距,只有认清存在不足和差距,才能取长补短,提高自己的营销服务意识。

    我在营销仅有一年的工作经验,虽然已取得中级营销技能鉴定,但需要学习和提高的地方还

    有很多,只有不断的深入学习,提高业务水平,争当业务技能的排头兵,才能更好的和“三

    问三解三服务三往”活动结合起来,为零售客户、工业企业、卷烟消费者提供更好的服务。

    四、以严格规范,遵守纪律,作为贯彻行业卷烟行为规范的重要任务,确保规范经营。作为卷烟营销部门的普通员工,要切实把“三个始终”、“五种意识”教育活动作为日常

    篇七:烟草专业实习总结范文

    《浙江大学优秀实习总结汇编》

    烟草岗位工作实习期总结

    转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰。这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结烟草岗位工作实习这段时间自己体会和心得:

    一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。

    在烟草岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合烟草岗位工作的实际情况,认真学习的烟草岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

    二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。

    在烟草岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在烟草岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对烟草岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据烟草岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点, 尽心尽力

    完成烟草岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

    三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。

    从大学校门跨入到烟草岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。

    四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。

    在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。

    团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

    五、存在的问题。

    几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对烟草岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。

    针对实习期工作存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点

    篇八:烟草学校培训心得体会

    烟草系统干部培训心得体会

    按照**中烟和烟草公司的安排和部署,本人在烟草职工教育培训中心经历了一个月的专业理论知识培训,系统地学习了《领导能力与领导艺术》、《经济法》、《工业企业管理》、《职务犯罪及预防》、《公文写作与公文处理》、《商务礼仪》、生产流程管理、财务管理等10余门课程。虽然加入这个培训团体时间较短,但感触颇深,受益匪浅,通过学习,我深刻理解了**中烟跨越式大发展理念的精髓。“150、300”目标和“11910”工程的提出,进一步夯实了各项基础,完善了管理体系,提升了服务水平和管理水平,也让**中烟科学管理收到了“外化于形、内化于心、固化于制、行成于效”的突出效果,为企业决胜市场打下坚实的基础。

    本人在**烟厂分管生产、技术、质量及设备等工作,“如何增强员工的认同感和归属感,提高员工的大局意识、危机意识、责任意识、创新意识和质量意识,努力实现‘员工队伍专业化’”成为我工作中的首要问题。结合本次培训,我认为在今后的工作中,必须紧紧抓住产品质量、工艺技术这条主线,始终把“加大产品研发力度,抓安全生产管理,保产品质量,保设备稳定运行,提倡节能减排、挖潜降耗、创新管理”作为开展工作的主导思想,做到制度管理抓“实”,产品管理抓“高”,质量管理抓“细”,人员管理抓“全”,安全管理抓“严”,科学管理抓“新”,积极探索灵活多样的工作方法,为员工搭建实现个人价值的平台,创新终端服务,力求使员工队伍素质迈上一个全新的高度。

    1

    一、干部队伍建设方面

    (一)班子队伍建设。作为烟厂经营层班子成员,本人深知自己肩上的重任,在工作中努力做好表率。一是在处理工作关系上,注意摆正自己的位置,自觉维护集体利益和集体荣誉,力求做到公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于承担责任,做到不闹无原则的纠纷;二是坚持民主集中制原则,重视班子民主生活会,认真开展批评与自我批评。工作中,按照“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的要求,坚持大事商量、小事通气。同时,善于集中广大职工的智慧形成科学决策,支持公司职工员工大会、工会的工作, 对于重大问题多请示,常汇报,执行会议作出的决定,把自己分管的工作进行通报,做到在位不越位,分工不分家,做到胸怀大局,作风民主。同时,进一步加强自身主观世界的改造,增强了廉洁从政意识,以“严格、规范、廉洁、诚信、创新”为己律,努力锤炼和提高班子成员拒腐防变的能力。

    (二)干部队伍建设。严格考核干部的政治素质、管理素质和工作业绩,从政治表现、工作能力、员工评价和生产指标等方面对干部进行监督和检查,开展全面综合的考察。要求干部树立服务于员工的管理理念,站位高,有政治敏锐性。

    我们从管理人员抓起,逐步提升各级管理人员的政治素质、管理素质和工作业绩,打造一支高素质、高觉悟、高水准的服务型管理团队;营造“和谐向上、健康文明”的文化气息,打造一支“敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献”的干部队伍,为全年生产经营任务的顺利完成 2

    提供有力的保障。

    二、员工队伍建设方面

    (一)全面落实“四定”薪酬方案,打造适合公司发展的一套激励机制,为员工提供更为广阔的发展平台,真正体现按劳分配、任人唯贤的原则,努力实现人适其位、人尽其用、能者上庸者下,为员工今后的发展作出更为长远的规划。

    (二)加强企业文化建设,营造 “和谐向上、健康文明”的员工文化气息,力求塑造一支凝聚实干、朝气蓬勃、敢打硬仗的员工队伍。

    (三)切实加强员工思想政治工作,坚持员工恳谈会机制,为员工解决生产及生活中遇到的疑惑和困难,鼓励员工从源头上参与公司的各项管理。利用宣传栏、内部网络、电子显示屏等媒介运行方式,不断提升舆论导向能力,潜移默化地提高全员素质,用和谐促生产、促发展。

    (四)加强员工培训力度,遵循“培养一批、使用一批、储备一批”的原则,坚持培训考核到位、合格上岗、逐批进行的方式,在调整培训形式上下功夫,开辟多条培训通道。

    (七)加强班组建设,发挥班组在生产、技术、品质、安全和文体活动方面的专长,将培养员工学习能力、建立学习型员工队伍的目标运用到实际工作中。

    三、生产过程管控方面

    (一)在生产管理工作中,将针对部分生产线不均衡的情况,从 3

    人员上合理分配,从生产上妥善安排,做好生产的组织和协调工作,优化生产模式,提升执行能力,实施柔性加工,优质高效地完成公司下达的生产任务。

    (二)在质量管理工作中,将从标准化和规范化的角度出发,严格履行质量管理职责,优化工艺参数,用人防与技防建立双重屏障,杜绝不良品,严控VOC指标、部分溶剂指标及荧光物质,践行质量方针,实现质量目标。

    (三)在成本管理工作中,不断加大和强化新产品开发力度,不断改进、调整生产工艺,降低成本,提高效率。在总结2011年提效降耗工作经验的基础上,认真借鉴和吸引同行业先进企业的管理经验和方法,发现自身存在的不足,找出关键点加以攻关,将降低原辅材料消耗作为今年的首要攻关课题,在合理的基础上提高机效、控制消耗指标,使对标工作在车间顺利进行,逐步实现成本管理精算化。

    (四)在现场管理工作中,我们将强化管理,突出特色,以精细管理为手段,依托6S管理方法,实现生产现场整洁有序、管理现场规范高效、保障现场环保周到。

    四、法律法规方面

    通过学习,熟悉了烟草法律法规,为依法依规生产经营奠定了理论基础。现代社会是法治社会,这就要求我们在企业生产经营中更应当规范我们的行为。打铁需要自身硬,作为一名烟草企业职工,在工作中更应该认识到烟草理论的重要性,只有掌握好法律法规,我们才能在工作中做到实事求是,有法可依,息事宁人。在学习期间,我积极与同学、老师交流学习心得,遇到疑难问题虚心向领导请教。通过 4

    学习,再联系实践让我更加明白了我们肩上的使命感和责任感。干一行就要爱一行,只有用理论武装自己的头脑,并运用到实践中,才能更好地在岗位上发挥作用。

    通过学习,及时找出自身存在的不足和确定今后努力的方向,目前主要问题是:距离**中烟干部工作高标准要求还有差距,有待于在今后的工作中提高,以高质量地去完成各项工作;在做好各项生产工作中,应当树立超前意识,要有开拓创新的工作精神,努力使各项工作有新的起色。另外还需加强业务理论知识的学习,提高个人素质,提高自己的工作能力。总之,在今后工作中我将围绕**中烟的整体工作思路,认真发扬求真务实的精神,不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题,围绕机关工作的规范化、制度化,刻苦学习,创造性地开展工作,不断改进工作方法,提高工作效率,以保持共产党员先进性教育为契机,进一步加强政治理论学习,提高政治素质。发扬与时俱进,开拓创新,团结协作的精神,努力把本职岗位工作做“实”,做“细”。

    总之,一个月的时间不长,体会很深,收获很大。在今后的工作中,我深知要努力的还很多,我一定会加强学习,切实增强政治意识、责任意识、大局意识,振奋精神、齐心协力,为推进“卷烟上水平”、实现**中烟异军明日腾飞作出积极的贡献!

    5

    篇九:学习全国烟草工作会议心得

    学习全国烟草工作会议、全省、全市烟草专卖商业系

    统工作会议心得体会

    ***烟草分公司***

    *月*日,***烟草专卖局(分公司)党委书记、局长、经理***组织召开党委会和办公会,传达2016年全国烟草工作会议精神,学习贯彻全省、全市烟草专卖商业系统工作会议精神,筹备2016年***烟草专卖系统工作会议,具体安排部署2016年工作。

    会上,传达学习了国务院领导的重要批示、工业和信息部部长苗圩的重要讲话、凌成兴局长的工作报告和杨培森副局长的总结讲话和武局长的讲话,并详细解读***市局(公司)*局长在2016年全市烟草专卖商业系统工作会议上“*****”的讲话。

    通过传达学习,我认为:一是国家局、省局领导所作的工作报告主题突出、思路清晰、目标明确、措施有力,是一篇站在新起点、再攀新高峰的好报告,是一份提振精气神、再创新佳绩的动员令,让人满怀信心、干劲倍增、深受鼓舞,进一步激发了干事创业的责任感和奋发有为的使命感。二是*局长的报告围绕国家局、省局会议精神,根据全市实际情况,对2015年工作呈现“****”的主要特点,进行了客观、公正的总结,接地气。对目前面临的社会经济形势对卷烟销售工作的不利影响,烟叶工作稳规模、提信誉的意识不强,专卖市场和打假管理力度不强、办大案破大网的能力和水平亟待提高和部分干部职工担当意识、廉洁自律意识不强等四个方面存在的不足,挖的深、挖的细。展望全市“十三五”,贯彻****确定了目标:努力实现税利

    年均增速高于行业平均水平,卷烟销量前两年基本稳定、后三年增长幅度不低于行业平均水平,单箱销售额年均增长****元左右、力争到2020年达到*万元以上(含税),烟叶种植规模稳定在*万亩左右、收购量稳定在*万担左右,明确了具体三项具体措施。三是2016年重点工作安排目标明确,预期烟叶种植*万亩、收购烟叶*万担;卷烟销量*万箱,力争*万箱,单箱销售额同比增加*元(不含税);实现税利*亿元,增速8%以上。具体工作措施上要求务必在“******”上下功夫,都提出了工作的方向和办法。

    按照市局的工作安排部署,根据***的情况,我将重点从以下二点抓好烟叶生产工作:

    一是提高烟叶质量、稳定种植规模。早播种、早出苗,加强苗床管理,示范*个四连体育苗棚采用增温补光新技术,提高壮苗质量,与往年相比提前大田移栽时间;加强大田管理,示范推广*万亩水肥一体化种植,提高抵御自然干旱的能力,使烟株大田生长旺盛;示范推广上部烟叶成熟采收,确保*担上六片,适应工业需求、提高烟农收益。提高集约化种植面积,加大村组、合作社土地流转优化的力度,扩大连片成方的面积,规划*片*亩以上示范区,淘汰氯含量高、土壤条件差的烟田,压缩套种计划,示范*亩纯作烟田,确保示范区有特点、有亮点、有看点的引领作用。

    二是提高基层从业人员技术水平和基础建设。加强与合作社的联系,依托烟农合作社,加大生产、烘烤、分级的技术培训力度,加快培养一批懂生产、烘烤、分级的烟农,提高机械化生产作业和专业分

    级队分级水平,降低用工成本,提升生产效率,提高烟农收益;加强烟站一线人员职业技能的培训,采取走出去、帮学带等方式,提升基层从业人员技术水平。加强**水源工程进度的监管、督促,加快工程档案的完善和初步验收,做到早投入使用、早惠及烟农。加强烟用物资的发放、烤房、育苗和大田水利设施的建设与管护,明确责任人,做到物尽所用。

    通过学习,深感鼓舞,只有围绕既定目标,理清思路,埋头苦干才能去实现,才能为全面提升**烟草专卖商业系统核心竞争力,努力实现更高质量、更有效益、更可持续发展做出应有的贡献!

    2016年*月*日

    篇十:烟站演讲稿

    --质量是企业的生命

    尊敬的评委,各位领导、烟草同仁们:

    物竞天择,适者生存;大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨!

    质量是产品的基础,没有质量,谈什么品牌、发展、竞争。尤其对于我们烟草来说,烟叶的质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。要知道,一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。

    今天的窗外闪烁着明媚耀眼的阳光,一株株烟苗绿意盎然,春耕的烟农笑逐颜开,一切是那么的和谐与宁静。可是我相信大家一定还没有忘记去年二月的那场冰雪之灾,至今回想起来还会让人有一丝寒意。一场30年不遇的凌冻灾害席卷了曲靖大地,我们猝不及防。

    在这危难之际,马龙烟草抗冻保苗的“集结号”紧急吹响了!200多名员工拧成一股绳,成为了冰雪中一支高效、充满活力的“铁军”。为了形成抗灾斗争的强大合力,提高工作效率和质量,分公司召开了紧急会议,迅速组成工作组奔赴受灾现场,哪里最需要,哪里就有他们奔走的身影,哪里最紧急,哪里就留下他们征战的足印。冰雪没有阻挡住他们的步伐,寒冷没有冻结住他们的活力,保苗战斗中,他们踏雪崭冰,奋勇前行。前所未遇的恶劣天气,让工作在一线的烟站职工们心急如焚,苗棚里的烟苗成为了他们心中放不下的牵挂,他们放弃了与家人围坐谈笑的机会,征战在了抗冻保苗的最前线。一场突如其来的冰冻灾害,考验了我们的责任意识,考验了我们的奉献精神。

    我们都是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发展而工作,企业提供我们赖以生存的经济来源,假如我们不用心工作,将是自毁长城,自挖墙角,自断后路。从这个意义上说,企业和我们个人的命运就把握在我们的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,把握未来。

    企业以质量求发展。机不可失,时不再来,企业要发展,就是要抓住机遇,而能够抓住机遇的那一支强有力的手——就是质量。任何企业,并非以优质的产品谋取生存之后,就高枕无忧了。树欲静而风不止,一个企业正像一颗树,而发展之势如狂飙卷地。

    质量是一个准则,质量是一个忠诚,质量是一个责任,质量就是企业的生命。

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