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    会后心得体会怎么写(共9篇)

    2017-08-13 00:00:00  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

    篇一:考试后的心得体会范文

    考试后的心得体会范文

    【篇一】

    22号最后一门考试终于结束了,我紧绷的神经也终于松了下来,而接下来的将是程序答辩。说来答辩是在15号开始的,但是期间我们还有2门考试所以都把它压后到了22号才开始作。怎么说呢,课设我作的还是相当顺利,一来我认真,二来嘛我还是有一点小聪明的,可是我的两位好友可就不怎么顺利了。虽然我尽力来帮助他们了,一句话我一年学的东西怎么可能让他们两天里掌握呢?

    大学里考试与高中不同,学期末考试可以持续一个多月,有时还没有考完之前考的几门成绩就出来。看到我的电模与离散的成绩时,我的心里有几丝难过。也许在旁人看来我的成绩不错都九十几分,而当我看到我不是最高分时心中的失落是无法用语言形容的。我也知道人是不可能永远第一的,但是接受现实我还是需要时间来平复我的心。平心而论,这次的考试我发挥的并好,我明白大学考试60分万岁,但是真正了解我的人是知道的我的好胜心强事事都想做到最好。妈妈曾说过这种性格好也不好:好就在于我有做任何事情精益求精的韧劲,不好也在于这韧劲,因为我对事认真那么我对做完事之后的期待值会更高,如果达不到我的期待值我的情绪就会莫名的失落,这就是妈妈为我担心的主要原因了。

    我知道这是我的死穴,可是我不后悔有这样的优缺点,因为我知道只要我有动力,能力,精力做好我想做的,那就算是失败我也无怨无悔。那些说我不知足的人他们根本不会知道我的付出是多么的艰辛,多么的辛苦,才的到这么一定点儿的成绩,如果他们也付出了这么多的努力,他们还会说我不满足吗?还会说我的野心大吗?他们根本没有资格这么说我,因为没做过农活的人不知道珍惜粮食,没有辛勤劳动的人怎么会体味劳动的艰辛。他们只是寄生虫,寄生在别的生物体内的低等动物。如果他们寄生的生物不存在了,那他们的“死期”也就为期不远了。对于他们,我很同情,也很怜悯。我知道其实他们也不愿这样,只不过人是有惰性的动物,人是一种没有恒心的动物。只要他在一种环境中经历了他不能承受的挫折,足够使一个人灰心丧气的挫折,那么这个人就会认命,自怨自艾,听天由命,丧失斗志。值得庆幸我不是这种人!

    【篇二】

    通过这次考试及之后的培训,让我看清了自己的不足。在没有考试之前,总以为自己工作已经做得得心应手,考试应该没什么问题。不考不知道,一考吓一跳,经过这么一考才发现本身存在的问题,工作做起来是都会做的,但是让自己以书面的的形式表达出来却词不达意,不知如何描述了。

    就拿第一道试题来说吧,怎样才能让自己一天的工作顺利而有序的完成呢?其实工作都快一年,每天的工作都在进行,完成的也都不错。可是让我说我却说不出来自己是怎样干的。经过主管培训,提出她个人的想法,才恍然大悟,哦,原来是这样,平时我

    们也是这样做的啊。介就是不知如何表达出来,首先从工作环境说起,其实我每天来到公司后的第一件事就是打扫卫生,让大家都有一个良好的工作环境,这也是工作的一个前提条件。我是实实在在的做了,却写不出来。这样问题就出现了,语言表达能力不强,平时积累不够,认识问题不够深刻,考虑问题不够全面,在回答问题时根本就没往这方面想。在以后的工作中我应该如何做才能弥补我这些不足之处的?针对这些问题我把以后的学习方向定位在以下几点:第一、平时多看、多听、多写然后做记录,以平时多积累知识来充实自己,以此来提高自己的语言表达能力及写作能力。第二、在认识问题方面,多问、多想、多总结,多方面去考虑问题,学会换位思考,然后把平时想到的、做到的有意义的地方记录下来,然后经常看看,以后如再发生类似的事情也好知道该从哪方面着手去解决。第三、熟知公司的各项规章制度,严格按照公司制度执行,同时也感染同事自觉遵守公司的各项规定。让大家的工作都顺利而有序的完成。其次,从工作计划与工作总结方面谈起,在这方面我做的不够好,没有做好工作计划与工作总结,总以为记在脑子里就行了,还总是认为我们的主要工作就是订单来了就做,没有就不做,没什么计划可写,其实不然,我们的工作是琐碎的,因为琐碎所以就有了细节,越是细节问题就是越容易忽略,所以就需要我们把这些细节问题做一下记录,像主要问题的完成状况,是否有做了订单未转发货单的,若有及时跟催,未转发货单是什么原因导致的等情况详细了解,以免占用可用数量;订单是否有发了货还没将存要返回给我的,若有未返还的,及时跟催,以免时间长了忘记,影响我们月底结帐;平时领导交待的事情,如米重的变更,价格问题都要记录下来,也应与同事及时沟通,以便同事及时掌握公司的新信息。在今后的工作中,我一定要把这方面做好,培养成天天写计划,天天写总结的习惯,让自己的工作做起来有目的性,知道自己该做什么,避免遗留问题未处理的现象的发生。让计划对自己起到督促作用,对别人也可以起到提醒的作用。

    针对怎样处理好临时发生的事情这个问题,平时我的做法就是急,手头上还有事,又有别的任务,总觉得自己手忙脚乱的,结果越急越乱,越乱就越做不好,自己也知道轻、重、缓、急,可是心态就是放不平,所以从现在开始,我要努力控制自己情绪,在工作中不要情绪化,放平心态,知道轻、重、缓、争,就按主次的顺序来处理事情,不急不躁,争取以最短的时间、最快的速度、最高的效率来完成公司领导安排的各项工作。

    最后一个问题就是打字速度及正确率的问题,打字速度的快慢也是影响工作效率的一个重要因素。我的打字速度相对于刚来的时候是提高了不少,但是与其他同事相比还有一定的差距,在打字与文件的排版方面我应该多与同事学习,平时多打一些文章,主动帮助别人打印文件,以“多打文章、多打文件”的方式加强练习。我相信一定让我的打字速度与准确率更上一个新台阶。我将在1个月的时间内把打字速度提升到每分钟80个字左右。

    在平的工作中,我要做一个有礼貌、讲文明的华信员工。在公司里团结同事,对外要树立好公司形象。平时多发现、多总结、多动脑,多与领导沟通,尽可能的从公司发展的角度提出一些建议性意见。

    在以后的工作中,我要认真学习、全面发展、提高自己的综合素质、完善自己。我深知任何事情没有最好,但有更好,我要求自己在工作中做到更好。

    篇二:公司领导讲话后员工的心得体会

    公司领导讲话后员工的心得体会

    来源:QC99.com范文网 | 专题:感想 | 发布:2012-1-1

    今天上午董事长找我谈话,内容很广泛同时也很全面,既有很丰富的人生哲理学问,又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人,特别是他的思维很敏捷,思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度,深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大,由大做强,这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的,这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板,能够和一名新员工面对面的交谈,这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问,只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱,通过今天的谈话,我认识到:

    一、明白了一个道理:要做事先学做人!

    “懂做人的人事半功倍,懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长,在这个社会上无论处在什么情况下,从事任何行业,先学会做人永远是前提,做事才是结果,正如为人处事以德为先,然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了,才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面,永远是我学习的榜样和楷模,榜样的力量是无穷的,感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想;要干好各项工作,还得先从做人开始,走好踏入社会的第一步,是成功的关键,一个人的力量是有限的,只有发挥团队的合作精神和团结的力量,才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量,众志成城,最终打败了项羽,成就了春秋霸业,以史为鉴才能明理,以人为镜才能明心,所以正确处理上下级关系,深刻领悟为人处事的道理,充分发挥团队的合作精神,团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

    二、强化一种精神:爱岗敬业!

    有压力才会有动力,只有爱岗才能敬业,干一行,爱一行,专一行,这是军队对军人的素质要求,也是企业兴旺发达,社会进步的基本要求,万变不离其宗,只有热爱自己的岗位,才能有百分之一百的热情,兴趣永远是学习最好的导师,三百六十行,行行出状元,看谁是状元,就物业管理这方面来讲;那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础;从管理模式看是否与市场经济相适应;从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要;从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整;从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精,专不专了,每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的,努力与成功永远成正比,有付出才会有收获,努力了成就事业,不努力被社会淘汰,被现实淘汰。还是老板的那句话;要引导对方接受自已的建议,那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作,爱岗是前提,敬业是根本。

    三、端正了一个态度:谦虚谨慎,刻苦认真,把工作当成一项事业。

    事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力,能够到公司任职就是部队领导的关心,更是公司领导的厚爱,做人应该也必须怀有一颗感恩的心,要如何感恩我想光喊口号是不行的,我认为干好各项工作,为公司创造价值才是前提和根本,到公司上班待遇不重要,学习和得到进步才是根本,决不辜负部队领导的殷切关心和公司的厚爱,在生活

    上对自己要求要严格,苛刻,不向公司提任何的生活方面的要求,在工作上强调高标准,严要求。在为人处事方面保持低调,在学习上以谦虚为主,我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境,尽快进入工作状态。。

    四,塑造一个灵魂:工作是靠高度的责任心!管理是靠严格的纪律性。

    责任重于泰山,使命重于生命,这是军人的座右铭,军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心,使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心,那将永远失去了缤纷多彩,如果没有了父亲的责任心,孩子将失去家园,没有了军人的责任心,再也不会有勇敢,员工没有责任心,将失去一份工作,也必将会被这个社会淘汰,做人做事,错了就错了,如果无法挽回,那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补,我深深的感受到,责任心是为人做事的立身之本。

    五,学习到了公司的经营理念和企业文化:树立以人为本的管理理念。人性化,规范化,规模化与品牌经营。

    “先做老师,再做老板”这是老板教育我的一句话,公司非常注重培养人才,树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高,能力强,作风好,品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂,是物业企业生存与发展的根本条件,也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖,就像一个大家庭,关心着每一位员工的成长进步,给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台,老板对公司人才培养重视的程度超过了一切,同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证,“安居乐业”的管理模式,公司领导以最大的努力,最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难,解决了员工的后顾之忧,使其更加专心,更加投入的参加工作,工作的积极性更高,效益更加明显,对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意,对员工的知察善用以及对员工的关心体贴,奖惩制度明确,丰富企业文化,形式各种多样,如果作为公司主管,我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想,作为员工我也一定要深刻领会这种理念,更好的服务公司,为公司创造价值,现代的商业竞争原则:“急流勇进,不进则退。”

    六,下步打算:

    加强各方面的学习,向老板看齐,向彭经理看齐,向新有出色的公司领导及全体员工看齐,树立信心,以一种斗志昂扬的精神,乐观向上的工作态度,艰苦朴素的作风;做人!做事!

    篇三:会后总结范文

    山西恒泰制动器股份有限公司总结表彰大会

    会后总结

    2014年2月24日,公司领导做出指示要求在2014年3月2日(农历二月二)召开山西恒泰2013年度总结表彰大会。接到任务后公司上下立即做出行动,宋部长带领采供部的郭李莉,综合部的成楠楠、赵晓飞,迅速成立了会议策划小组。

    会议要求评选2013年度先进集体、先进班组、先进科室和劳动模范与先进个人,树立公司的创先争优精神!使公司能够更好、更稳健的大步向前发展!建立良好的风向标杆,形成一种积极向上,敢为人先的优良作风。

    由于多年来公司第一次组织召开此类大会,比较缺乏这方面的工作经验,宋部长带领的会议策划小组遇到了很大的困难与挑战。

    选场地是问题,公司没有专门召开大型会议的会议室,场地只好临时决定在公司办公楼前的场地上召开。如若天气条件不允许的话,大会只好转至食堂召开。

    会议器材是问题,召开全厂职工这种大会,如果领导讲话大家听不清楚的话大会等同于没有召开。所以对话筒,音响等设备器材将是严峻的考验。为此,宋部长亲自把关。跑商家,比质量,保证设备在大会上能够正常工作,确保大会能顺利召开。

    最重要的是此次会议的先进集体、班组、科室与个人以及劳动模范的评选。此次评选结果至关重要,不能参杂半点的私人感情与利益关系,否则将造成非常不好的负面影响。

    为确保此次评选公平、公正、不漏评任何一名优秀员工。此次评选方式采用全体员工分部门投票方式选举,选票采用不记名方式投票。全部由员工及员工代表唱票、监票。

    2月26日到28日,经过两天的投票选举。由综合部成楠楠汇总最后评选结果,在公司会议上审议并通过。

    最终评选结果做成了光荣册和光荣榜进行了传阅与公示,希望大家以此为榜样,今后更加努力的工作、付出。

    另外还有此次表彰大会上奖品的选择,更是体现了公司领导对大家的体恤和关心。夏天的脚步正向我们走来,天气也逐渐变暖,每家每户都即将换下厚厚的冬被,所以公司决定把奖品设为价值320元的皮尔卡丹毛毯。

    经过大家的共同努力,大会终于在农历二月初二顺利召开。公司领导及全体员工出席了此次大会。

    会上,由宋合庆同志主持会议,孙拉宝同志作2013年度财务决算及2014年财务预算情况;宋合庆同志作2013年度采购工作情况说明及2014年采购计划;赵卫平同志总结2013年度营销、生产工作情况以及2014年工作计划并代表公司与铸造车间、机加车间签订《生产经营责任状》和《安全生产目标责任状》;宋合庆宣读了表彰决定并由公司领导进行了颁奖。最后由总经理代表公司做总结讲话。

    会场气氛庄重而充满生机,领导讲话内容精辟独到,字字珠玑。使在场的各位无不倍受鼓舞,斗志昂扬!

    大会最后在《歌唱祖国》的欢快音乐中完美闭幕。

    会后,各个科室、部门、生产车间积极总结大会精神,落实大会重要指示。时刻准备着应对即将到来的机遇与挑战!

    2014年,将是我们努力拼搏奋斗的一年!恒泰,加油!

    2014年3月3日

    综合部

    篇四:优秀心得体会范文:“六环三步”会后心得体会

    优秀心得体会范文:“六环三步”会后心得体会

    12月1日,我有幸参加了调兵山市“六环三步”教学模式研讨会,听了两位老师上了四节精彩课,聆听了教研员刘春艳评课,盛校长、赵局长的重要讲话,我受益匪浅,真是高兴而来,满意而归。这四节课是32节汇报课选出的四节“六环三步”典型课,可以说让我们听课者大饱眼福,心悦诚服,从这四节课上可以看出“六环三步”的可操作性,证明了“六环三步”教学模式也是我们调兵山市教学改革的一次成功飞跃。我自己也对“六环三步”有了更深的了解,这四节课中值得我们学习的地方很多很多,下面我从五方面来谈一谈。

    一、值得学习的地方:

    (一)这四节课共性之一就是情境导入恰到好处

    教师充分利用教学资源,抓住了课题的切入点,恰如其分地导入,让学生在良好的氛围中进入了文本。

    这两篇中《搭石》一课,李老师充分利用教学资源,加上自己优美的话语,动听的音乐,让我们走进《搭石》感受到了“搭石”平凡而美丽;吸引孩子们求知欲望。学生会对“搭石”平凡而美丽进行遐想,走进文本,这样处理真是锦上添花。

    教师语言精练、流畅,有启发性。抓住了文章的主题链,导入自然、新颖,激发了学生们的求知欲望,让我们感到导入非常轻松和谐。

    (二)共性之二单元训练重点,强调得到位

    这两篇课文都是精读课文,在单元课文里起到了抛砖引喻的作用,教者能让学生领会单元训练重点,归纳单元训练重点,有利于本单元的教学,有利于学生学习方法的掌握,起到了画龙点睛的作用。如《老人与海鸥》一课,单元训练重点是 ①速读②体会情感③揣摩方法。钟老师能让学生多种形式的读,反复读、速读那些重点句子,教师语言流畅巧妙地让学生在语言环境中理解重点词句,引导学生体会老人与海鸥之间的深厚情感。教师采用了引导、总结的方法,让学生抓住了重点词、句子,图文结合让学生感受到老人对海鸥无私的爱。

    (三)问题链设计的好,能贯穿全文

    教师自己钻研教材,吃透教材。《老人与海鸥》一课,老人与海鸥之间浓厚之情,课文是怎样体现的呢?分析理解文本始终围绕主题链展开一环套一环。

    《搭石》一课,教师设计问题链。《搭石》构成了一道风景美。让学生进一步体会走在搭石上的人们心里更美,贯穿全文。

    (四)解决问题时品词析句落实得到位

    理解中感悟,交流中感悟,充分体现了语文学科的工具性、人文性。《搭石》一课,李老师在教学中巧妙地把文本改成诗歌形式,让学生从读中感悟抓住重点词,“三次回环读”让学生感受诗歌美、画面美,从中感受人们心灵美。

    (五)整合问题有实效性,体现了灵活性

    两位老师都是出示思考题,让学生自学,讨论交流后再提出不懂问题,师生在整合,体现了时效性。

    二、改进的地方:

    这两节课让我看到了调兵山市语文教学的重大飞跃,我校需要改进的地方

    (一)语文教学一定要体现单元训练重点,教学精读课文时一定让学生体会单元训练重点,让学生学习课文时掌握学习方法。

    (二)情境教学体现的不够好,教学时教师要钻研教材,把握文章问题链,围绕问题链选择合适的资源、资料导入,要激发学生的学习兴趣,而且情境教学要贯穿全文,让学生在感情升华中学会新知识,体会文章字里行间所表达的浓浓之情。

    (三)基础知识落实的不够到位,品词析句要体现语文学科的工具性,时效性。

    (四)整合问题应有灵活性、实效性。

    “六环三步”中提出问题时不应牵强附会,流于形式,要在教师出示思考题的基础上,让学生讨论交流,在提出有价值的不懂问题。

    (五)牵引性问题以板书设计要配套,给学生一目了然的目的。教学中要以问题链为主线,贯穿全文。问题与板书设计要和谐,板书要起到总结性作用,要体现概括性。

    (六)教师文化底蕴要有待提高,做到给学生一碗水,自己要有一桶水。知识面要广,语言组织能力要强,语言要简练、流畅,激发学生求知欲望,达到了潜移默化的作用。

    三、引起我的思考:

    (一)如何在“六环三步”教学中体现本单元训练重点?

    (二)学生在小组讨论后提出的问题是否有价值,有研究性。

    (三)学生学习方法在课堂上真正掌握了吗?如何体现学生唇唇欲动呢?

    (四)教师如何体现语文教学中问题链中的知识树?

    资料来源:http://www.reader8.cn/data/xdth/

    篇五:心得体会的范文

    先进事迹心得体会范文

    **同志的离去,让我们非常难过,但他的精神却让我们无不受到教育和鼓舞,他是我们

    学习的好榜样。**同志是我们煤监队伍中的一员,在他的身上集中体现了这样四种精神。 一是锲而不舍的学习精神。他从一名普通工人成长为一名技术专家能手,靠的就是干一

    行、爱一行、专一行这种劲头。兴趣是最好的老师。**同志就是靠着这种对学习的热爱,这

    种强烈的求知欲,在没有老师指导的条件下,自己购买大量书籍,利用业余时间自学自悟,

    终于积腋成裘、积少成多,由外行成为内行,由初级水平成为高级水平。但他并不就此满足,

    随着日新月异的科技发展步伐,他与时俱进,不断学习,不断更新知识结构,学以致用,“知

    行合一”,这是他学习的一大特征,这体现了他学习的务实精神。学习是为了更好地工作,为

    了对社会有所用,对他人有所帮助,以实现更高的人生价值。 二是夙夜勤勉的敬业精神。他从一名普通群众成长为一名优秀的党员干部,参加工作三

    十多年来,勤勤恳恳,兢兢业业,像《西游记》里的沙和尚一样,为了信仰和理想,勇挑重

    担,一路西行,任劳任怨,夙夜匪懈。他把单位的事当成自己的事,即使不休息、不睡觉,

    也要把事情干好,几十年如一日,始终如此,毫无懈怠。尤其是他不论干什么工作,不分高

    低贵贱,都能做到全身心投放,“当官能做,扫地也能为”,或如孔子所说的“多能鄙事”,无

    论是做司机工作,还是在正处级岗位,都始终把自己当做人民群众中最普通的一员,这是极

    为难能可贵的。

    三是不争名利的实干精神。**同志是想事干事的人,一心为工作想,一心为事业计,从

    不顾及个人名利,只讲奉献,不讲索取;只干事业,不搞攀比。他从普通工人走上领导岗位,

    是他一步步实干干出来的,是群众公推出来的,不是靠跑官要官搞出来的。我们煤监系统就

    是由这样的一大批党员干部组成的,他就是这支优秀队伍中的一员,他的这种精神也体现了

    我们这支队伍的精神。这种精神是党员先进性和纯洁性的体现,这种精神要永远的保持下去,

    发扬下去。

    四是无私忘我的服务精神。**同志乐于助人,时时以利他为念。他助人帮人,有求必应,

    随叫随到,不讲条件,不求回报,心中更无求回报的念头,是真正的“无著相布施”,是真正

    的“致良知”,是真正的践行为人民服务宗旨,是 “毫不利己,专门利人”的纯粹的高尚的精神境界。**同志的身躯倒下去了,但他的精神永远感染我们,激励我们。他的事迹是我们最可宝

    贵的精神财富,是我们克服困难、做好工作的强大精神动力。让我们永远学习**! 培训的学习心得体会范文

    此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:

    一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建

    厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次

    的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现

    在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多

    次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧

    结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。

    并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以

    后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些

    的。

    二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识,因

    为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一。

    虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么

    系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次

    我们学习了该怎么去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自

    己。对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远

    离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

    三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上,我学到

    了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素

    质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

    四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己

    的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己。 学习是可贵的,培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一

    步。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我

    们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。篇三:心得体会怎么写范文心得体会怎么写范文

    一、员工培训心得体会理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视,非常重要的,心得体会怎么写。企业倡导什

    么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如

    同我们交心得一样,第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在培

    训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感

    觉公司的文化氛围非常好,我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展,只有5%的

    新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法,但

    也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非

    常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后,他才能不会单纯的用功利

    心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)

    组织讲授,内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案

    例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力,一开始就给他

    们灌输“团结一致,迎接挑战”的思维心得,让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理

    解,最终解答“为何做”的问题。

    二、职业化的意识和基本培训的训练 在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻,工作经验培训,所

    以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常

    重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行体会训练:

    1、团队意识:认知团队,团队角色、团队初三下语文教学计划等;

    2、有效沟通:沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

    3、目标计划:理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

    4、商务礼仪:着装、出行、拜访、面谈等

    三、市场、产品、业务流程的介绍 在进行完以上的两个环节后,我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、

    业务建筑工程实习报告等方面的情况。当然这只是一个初步的员工试用期工作总结,为接下

    来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

    四、选拔和提高

    对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、

    观察、测评、考核,使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新

    员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。 选拔的工作结束后,培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训

    练,心得体会《心得体会怎么写》。通常一个销售人员在其成长的道路上,其工作状态的变化

    要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时,初期

    冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟,要想其他同事证明自己的能力,并求得在公司

    的生存和发展,这个阶段就是兴奋期。但通常我们会发展这样一个普遍的事实,一般来讲,

    这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后,发现客户不像他想象的那么简

    单,不是那么容易搞定,市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷,更要命的甚至是公司本

    身产品和内部配合的缺陷等等,此时新员的热情会急速下降,工作积极性跌到谷底,有的甚

    至怀疑自己的选择,这个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的1—3

    月,所以为了帮助新员平稳度过这两个时期,减少公司人员流动率,我通常采取走动式强化

    实战对口训练。也就是说以辅助新员快速出单为目的,以陪访、对口培训为方法,以实战训

    练为手段,提高新员实战业务技能。在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题,帮助新

    员来分析问题,同时整理出普遍性问题,组织针对性很强的对口培训。如针对探寻客户需求

    这个问题,就采取先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法,让新员课堂学习课上

    消化。经过多次训练,感觉到这种方法比较有效。另外,在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外,要和新员多沟通,要多鼓励

    新员。切忌一味的批评甚至指责,要给他们一个成长的过程。 以上就是我工作中的一些心得,希望能带给大家一些帮助! 成功的学生干部一定要处理好以下几组关系:(1)干与学的关系,学生必须以学为主,每

    一个干部都应计算一笔帐:从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在学习、生活等各

    方面所受的影响;(2)人与人的关系,应做好沟通,协调,上传下达等工作,秉着“诚以载物,

    宽以待人”的宗旨,正确处理和普通同学、其他干部间的关系;(3)建立良好的心态,应明确“事无其小”、努力克服“眼高手

    低”、“大事干不了,小事又不屑于干”的心态,经得起挫折,敢于面对挑战和失败。 成为一

    名优秀称职的学生干部,有利于将来更快地适应社会、融入社会,占领社会竞争的制高点。

    那么怎么样才能将自己融入到同学中,成为同学的知心朋友? (一)与同学建立平等的关系。学

    生干部与普通同学是一样的,是平等的,只是分工不同,具有学习和工作的双重任务。学生

    干部不要做学生“官”,而应脚踏实地的置身于同学之中。尊重他们,信任他们,了解他们的

    思想,倾听他们的呼声,和他们一起讨论问题,及时听取他们的意见和建议。 (二)关心,爱

    护学生,注意工作方法。学生干部应满腔热忱地关心,爱护,帮助同学。要待人宽厚,尽力

    为同学们排忧解难,在工作中要注意发扬民主,坚持做好耐心细致的思想工作,讲究工作方

    法,切勿简单粗暴。 (三)以身作则,严于律己,坚持真理,修正错误。学生干部时时处处严

    于要求自己,并虚心向同学学习,同时以身作则,在各方面起表率作用,做同学的榜样,坚

    持对的,改正错的.这样的学生干部才会在同学中有感召力。 (四)坚持原则,灵活机动。坚

    持原则是指学生在大是大非中必须坚持则,勇于同一切不良行为做斗争,对错误的东西决不

    妥协,决不让步,决不能任其泛滥。坚持原则和密切同学关系是不矛盾的,因为学生干部所

    坚持的原则要与学生利益相一致,要从根本上代表广大同学的利益,因而坚持原则不仅不会

    与广大同学的关系疏远,反而会密切与同学间的关系。在实际工作中有的同学们也许会对学

    生干部的工作产生误解。对此,我们要加以认真分析,一旦证明我们是对的,就要坚持到底,

    最终会得到大家的谅解,赢得广大同学的信任。相反,如果我们的学生干部不能坚持原则,

    而搞无原则的一团和气,搞所谓的哥们义气,在一些人中拉拉扯扯,势必引起多数人的反感,

    最终会在广大同学中间威信扫地,失去与广大同学的良好关系。另一方面,坚持原则不是不

    讲究工作的灵活性.坚持原则不是板着面孔,简单生硬。前面说过,坚持原则是在大是大非面

    前,也就是说对待和处理一般性问题时,在坚持原则和不违反原则的情况下可以灵活,作变

    通处理,在小事上不死板,不“叫真”。 学生干部要作学生的知心朋友,归纳起来,我认

    为就是要做到三个“代”,即做学生的优秀代表,做学生的带头人,做学生的代言人。 心得体会怎么写范文之二

    1、什么是“心得体会在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些

    感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分

    析。用文字的形式把这些心得表达出来,就是“心得体会”。“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较

    简单。

    2、心得体会怎么写?心得体会的写法 心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成i、标题

    心得体会的标题可以采用以下几种形式: 在xx活动(或xx工作)中的心得体会 关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得) 心得体会

    如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练

    的语言总结自己的主要心得,小标题是“在xx活动(或x x工作)中的心得体会”,例如: 从小处着眼,推陈出新

    ——参加大学生科技创新大赛的心得 ii、正文 这是心得体会的中心部分

    (1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、

    所从事的具体工作的过程及结果。

    (2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名,写作日期放在文

    章最后。

    3、写作心得体会应注意的问题

    (1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题

    结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关

    该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面

    性、系统性和深刻性。在表现手法上, 在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁。心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,

    往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工

    作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性,而不

    追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以‘‘只论一点,不计其余’’。

    (2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感

    受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。

    (3)语言简洁,生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上,可以适当地

    采用描写、抒情及各种修辞手法,以增强文章的感染力。

    3、写作心得体会应注意的问题

    (1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题

    结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关

    该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面

    性、系统性和深刻性。在表现手法上,在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议

    论的方式,注重语言的严谨和简洁。心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,

    往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工

    作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性,而不

    追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以‘‘只论一点,不计其余’’。

    (2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感

    受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。

    (3)语言简洁,生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上,可以适当地

    采用描写、抒情及各种修辞手法,以增强文章的感染力。篇四:优秀心得体会范文 优秀心得体会范文:业余党校学习心得体会 上周我光荣的参加了学校举办的学生党员培训班。校党委书记王书记、副书记廖书记以

    及宣传部杜部长亲自为我们学生党员上课,可见校领导非常重视这次培训班。作为一名预备

    党员应该随时为自己充电,通过不断地学习来充实自己、完善自己,使自己在思想上行动上

    成为一名合格的共产党员。xx同志曾说:“作为共产党人,放松了学习,思想落后于形势,

    就会丧失先进性。”因此,我也十分珍惜这次来之不易的机会,希望通过这次学习使自己在思

    想上和理论上有新的提高。王书记在《时代发展对当代大学生党员的使命要求》演讲中首先谈到了当今世界时代发

    展的特征。科技技术迅猛发展,国际经济一体化趋势日渐加强,全球产业结构调整加快,新

    兴产业继续发展,区域经济合作和双边经济合作更加活跃,广泛的国际合作和激烈的国际竞

    争同时并存。美国凭借其强大的经济、技术和军事实力,大肆推行单边主义,实行先发制人

    的军事战略,竭力谋取世界霸权。法国、俄罗斯、德国等大国及广大发展中国家,都主张多

    边主义,反对美国独霸世界。这种国际形势对中国提出了挑战也给以了机遇 ,中国共产党作为执政党更应当居安思危,

    清醒地认识和估计目前和以后发展的形势和可能遇到的困难。我们应当承认,社会主义中国

    已经取得了一些举世瞩目的伟大成就,但我们不能被这些冲昏了头脑,而要时刻保持清醒。

    在国内如何解决国有企业改革问题、下岗职工再就业问题和能源紧缺问题成为关注的焦点,

    同时中西部地区经济文化发展不平衡依然存在;整个国民生产力水平正有待于进行一次脱胎

    换骨的提高。

    作为一个在校大学生、一名新世纪的有志青年,我们不应该仅仅局限于书本上的一些知

    识,不应只追求知识上的拓展,而不要求思想上的进步。一个“两耳不闻窗外事,一心只读

    圣贤书”的人是无法真正成长起来的。而我们学生党员更应该清醒地认识到新时期赋予我们

    的使命。学生党员在校期间不仅仅要学好专业知识,更重要的是培养各方面的素质。在学习

    和生活的各个方面都要起到先锋模范作用,为同学树立好榜样,同时要加强自身的表率力、

    号召力和凝聚力。不断努力地全面提高自己,在不断改造客观世界的同时,改造主观世界,

    以自己在学校学到的科学知识为社会发展做出自己应有的贡献。顾亨怡老*在《新时期党的建设和共产党员先进性的保持》中谈到中国共产党在历史的重

    大转变,从革命的党到建设的党,从封闭的党到开放的党。面对新时期国内外形势的变化,

    中国共产党从各方面加强党的建设。在思想政治方面,在继续深入开展“三讲”教育和保持

    党员先进性教育,认真学习 “三个代表”重要思想。随着改革开放和社会主义市场经济的深

    入发展,一些腐朽的、没落的观念也随之产生,不断侵蚀着党的肌体和党员的思想灵魂,因

    此每一位党员必须不断提高自身的思想政治素质,保持共产党员的先进性。在制度建设方面,

    篇六:培训的学习心得体会范文

    培训的学习心得体会范文

    在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

    此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:

    一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。

    想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些的。

    二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

    这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识,因为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一。

    虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训

    学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

    三、学习了不少礼仪与修养

    这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上,我学到了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

    四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

    给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己。

    学习是可贵的,培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。

    篇七:会后感想

    会后感想

    通过9.18日研讨会的学习,在各位领导的教导下。我感受颇深:

    我非常的认同这次学习的内容,也为自己能参加这次学习也荣幸。

    这次学习更加坚定了我的工作目标,即是通过不断的工作,养成良好的工作习惯,为新力和自己创造更多的价值。

    作为新力公司的新的一员,我想通过我最近的工作结合会议的精神,谈谈自己的体会和感受。

    我不得不说,时间过得真快,转眼间,一个多月过去了,我在感叹时间流逝如此之快的同时,回忆这短时间里所学的知识,从走进**到认识自我,从与同事交往到学会团结,都各有各的重点。

    但是培养工作习惯确实关键。工作习惯是在长期工作过程中形成的比较稳定的工作行为方式。良好的工作习惯有利于塑造健康人格,使人收益终生。也就是说“习惯成自然”一个人所养成的习惯一旦成型就很难改掉。到那时好的习惯就是你成功路上的垫脚石,帮你开启成功大门的钥匙,而那些不好的习惯则会成为你漫漫人生路上的拦路虎,绊脚石。即使你改变环境,也很难有机会改掉,这大概就是“江山易改,本性难移”的意思吧!到那时你将后悔末及。要想工作好。首先,要培养正确的学习观念,其次,要掌握科学的工作方法,最后也是最重要的,那就是养成良好工作习惯。

    进入**,我便努力适应新力的文化,让自己逐渐习惯了新力的文化,也让自己融入到了这个大环境。积极响应公司的政策。同时培养了良好的工作习惯,不断的熟悉业务,养成了好的工作习惯。这不仅是为公司,更也是为我们自己好。在实现公司价值的过程中,不断的实现自身的价值。我坚信在良好工作习惯的驱动下,一定会拥有美好的事业和人生。

    2012.9.25

    篇八:培训心得体会的格式怎么写

    践行“三为”精神,当人民满意的教师

    ——“三为”精神学习心得体会

    福州市潘墩中心小学陈慧明

    深入贯彻落实科学发展观,真正做到“敢为、能为、有为”,是新形势下提出的新目标,新要求。我校组织了开展“践行‘三为’精神,促进跨越发展”主题活动。通过学习我深知作为一名人民教师,更要不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勤于学习,勇于创新,踏实肯干,用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

    通过本校开展践行“三为”精神,着力于思想大解放,在“敢为”上动真格;着力于素质大提升,在“能为”上下功夫;着力于作风大转变,在“有为”上见实效的主题活动,让我进一步的领悟到作为一名教师,在从事教育教学工作中,必须做到以下七点,才能真正的贯彻“三为”精神,成为一名合格的、人民满意的体育教师。

    一、要严于律己,做好学生的楷模。

    教师在学生中严于律己的良好形象和精神品质,会影响到学生积极因素的发挥,使其无论是上课时的有组织训练,还是平时的自我练习,都会严格要求自己,认真积极地练。

    二、要爱生如子,耐心细致做工作。

    教师要和蔼亲切地关爱学生的学习、生活和疾苦,亲近他们。在学生违反纪律时不能粗言恶语地批评和体罚他们,要耐心细致地做思想教育工作。同时也要“一碗水端平”。只有这样,教师才会在学生中有威信,学生才会尊重你敬仰你,听从你的教导,自觉守纪,积极锻炼。

    三、要有处理突发事件的能力。

    在上课或平时生活中,会突然发生学生打架或运动性创伤、中暑等现象,体育教师见了就得挺身而出,迅速去劝解、制止事态的发展;就得不慌不忙地采取相应措施进行急救,如止血、按摩、回位、人工呼吸等,严重者应及时送医院治疗。

    四、内容要丰富,教法要灵活。

    上课的内容要丰富多彩,相互穿插,教、练方法要经常变换“花招”,学起

    来才有新鲜感。不枯燥,学生兴趣性才大;兴奋性高,学生才会积极练,收效好。

    五、思想、技术上要有超前意识,不要故步自封,墨守陈规。

    体育教师不但要与时俱进,而且更应有超前意识。社会在发展,运动技术也在不断地发展变化。为了更好地迎合时代的需求,中小学的体育技术教学应走在体育运动竞赛的前面,创造性地进行技术、素质、活动能力的教学与训练是十分必要的。

    六、平时注重业务知识的积累和提高,提高自身的素质。

    体育教师的素质包括许多方面,如文化素质、业务素质、自身的身体素质等多方面。只有通过刻苦的钻研,虚心的学习,积极的锻炼才能不断的提高自身的素质。这样无论是上课还是课间的体育训练、体育活动都能给人以一种健康的、向上的感觉,吸引学生能积极的投入到体育活动中去。

    七、要认真负责,自觉做好常规工作。

    “德育之道,皆寄于体,无体是无德智也。”由此可见,体育工作何等重要。因此,体育教师要抱着认真负责态度,根据教材内容和场地、器材、学生实际,备好课、写好教案,上课时安排好场地、布置好器材,积极勤恳地上好每一节课。

    作为一名从事体育教学的体育教师,首先必须能胜任体育教学工作。能灵活的运用好体育中的一些常识,时刻也能在学生的面前树立一个良好的形象,教师的威信,这样教师的教学能力往往反应这个教师教学水平了。正如我们常说的那样,上好一节课容易。但要上好每一节课就要求教师必须不断地提高自己,需要不断地更新知识,钻研教学教法。

    由于体育课所具有的特殊性,它通常是在室外进行和完成的,教师和学生处在动态中,往往就会遇到很多意想不到的各个情况。特别是在一个学校不同年龄阶段的学生组织上好一节体育课这就会对体育教师的教学能力和教学组织能力提出考验了。例如:在我们平时上的课一样,有的班级班风很好,我们往往会很容易很轻松地完成了教学目的和任务,学生也能容易完成和掌握。但如果给一个纪律差班级和一个低年级的班级上课,教师不能很好地组织或教法不当,也许就会出现另外一种情况了。同时作为课任教师必须要了解所任课班级的情况,甚至要了解大部分学生的情况,因为这些班级中往往会有一些在成绩或品质道德上存在一些问题的学生,上课中出现在他们身上的问题,作为教师必须要妥善、正确

    地解决,如若不然,那你的课就很难继续进行下去,甚至会影响下堂课。

    作为教师,你又必须是一位正直公平的人,和蔼可亲的心态,也随时注意自己的一言一行,言传身教。身正为范,这一点很重要。同时要树立威信,还应具有一定的亲和力。这样学生才会接近你,接受你,喜欢你。所以说要做到这些,确实不容易,这也正是我需要努力的地方。再有就是一个班级课中纪律又会和班主任有着很大的关系。一个严格纪律的班主任会对其班级其他课中纪律起着很重要作用。如果班主任能与课任教师协调配合起来,那么对教学会起到一个很好的效果。

    由于新的课程标准的实施,在教学课改中必须体现这一目标。同样在体育中也应体现出更好的一面,但由于实际情况中,受到学校规模大、班级多、班额多,场地、器材、安全等诸多因素制约,就不能像其他课目那样明显了。

    其次,训练竞赛这方面说。作为训练是培养人才、锻炼身体;作为竞赛最终目标是取得好成绩和胜利。但作为竞赛前的训练是非常重要的。在学校业余训练中教练员的水平尤为重要,训练并非都能出成绩或出好成绩。真正好的教练员应该是通过努力学习,总结经验,不断摸索。从最初的选材,通过一系列行之有效的手段和方法,或科学系统的训练方法,把只具有一般运动水平的学生通过训练达到较高运动水平,运动成绩有显著提高。作为教练员必须是务实的,只能通过自己训练培养运动员,而不能弄虚作假,旁门左道,借别人之手行自己之名。这决非我所认同。

    总之,我认为要想成为一名合格的、人民满意的体育教师,必须做到以上几点,应具备一个教师最起码的职业道德和职业修养,不做规定以外的违反师德的事。这也是我们每一位教师应该遵守。在“敢为”中:多想“怎么能行”,少提“怎么不行”;“敢为”就是要敢想敢闯敢拼;“敢为”就是要敢于担当。在“能为”中:做好自己能做的一切,明白能干事者有机会,干成事者有舞台。在“有为”中:必须对工作倾注心血,为事业燃放激情,努力做一名人民满意的教师、受尊重的教师。

    ??

    2011年11月18日篇二:参加党课培训心得体会格式范文

    参加党课培训心得体会格式范文

    参加党课培训心得体会很多,来到大学总觉得这和我所想要经历的大学生活大相径庭:无聊的活动,没有人打理的生活,很多人翘课,迟到不说报告,回答问题不需要举手,谈到老师的时候直呼其名,我尽力不让自己堕落,却觉得生活少了很多可以让我为之努力奋斗的精神源泉。我的生活放慢了节奏,有的时候,自由多了,却并不快乐。

    在大学,很多人把入党作为大学期间的一大任务。当然,有人确实是有一种进步的思想,这是无可非议的!但是,也有很多人,他们入党是为了以后毕业时能找到一份称心如意的工作,顺应潮流,毕竟,社会总是现实的,党员总是比较吃香的。我是个向往党但又有点现实思想的人,故入党也是我的大学生涯的目标与任务之一。但自从第一次递交,到每一节党课,我的心灵受到震撼,思想也随之升华。

    但我们才进党校课堂的时候,每个人都有属于自己座位,固定不变,不许迟到早退。我

    感到一种和平时不一样的风气,是的,纪律。古语有云:“无规矩不成方圆”,不同于其他一般的组织培训,走走过场,或者和应试教育一样,只在乎结局。他所侧重的是从最基本的为人准则为基础,培养一个人坚定执著的个性,诚实守信的品质。每次上课的心得体会,上课之前的小组活动,当堂的仔细讲解,我从中感到的是一种来自亲人般的谆谆教诲,来自朋友般的坦诚真挚,来自严师般的呕心沥血。从那个时候开始,我就对这个集体抱有无比的信任和感激。

    党对终是一个神秘的组织,党员也是一个很神圣的人群,他们中间有不少的人战死沙场,也有不少的人为了别人的利益安危奔走辛劳却无怨无悔。更愿意为了坚持一种信仰而前仆后继,勇往直前。究竟是什么值得他们我所畏惧,所向披靡?在学习完党的纪律之后,我似乎有所体会,一个组织拥有崇高的理想追求,有忧国忧民的情怀,对人民诚挚深切的热爱,把人民他人的利益置于首位的组织,加上严明的纪律和富有牺牲精神的组织成员必定是无所能敌的。

    此次阶段的党课培训,我们学习了中国***的性质,中国***的思想,党的最终目标和现阶段任务,***员的条件,以实际行动争取早日加入中国***。而且每次课后,我们各个小组成员都一起进行了分组讨论,更加正确的树立了我们的人生价值观和价值观。

    作为为当代大学生,首先就要树立为建设有中国特色社会主义事业而奋斗的理想信念,自觉投身现代化建设的伟大实践。建设有中国特色的社会主义是中国人民的共同理想,是实现中华民族伟大复兴的必经之路,也是爱国主义、集体主义、社会主义思想在当代中国的集中体现,我们只有树立这样的理想信念,才能把自己的人生价值与祖国、人民的利益统一起来,从而产生巨大的精神动力。

    同时,我们要坚定不移的紧跟党的步伐,审时度势,坚定信心,严格遵循新党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,因为从这里,你能得到思想的高度升华,我们会更加努力,提升自己,为我们的共产主义事业而奋斗。篇三:心得体会怎么写范文

    心得体会怎么写范文

    一、员工培训心得体会理念的导入

    企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视,非常重要的,心得体会怎么写。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交心得一样,第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感觉公司的文化氛围非常好,我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展,只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法,但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后,他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授,内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力,一开始就给他们灌输“团结一致,迎接挑战”的思维心得,让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解,最终解答“为何做”的问题。

    二、职业化的意识和基本培训的训练

    在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻,工作经验培训,所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行体会训练:

    1、团队意识:认知团队,团队角色、团队初三下语文教学计划等;

    2、有效沟通:沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

    3、目标计划:理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

    4、商务礼仪:着装、出行、拜访、面谈等

    三、市场、产品、业务流程的介绍

    在进行完以上的两个环节后,我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、业务建筑工程实习报告等方面的情况。当然这只是一个初步的员工试用期工作总结,为接下来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

    四、选拔和提高

    对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核,使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。

    选拔的工作结束后,培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练,心得体会《心得体会怎么写》。通常一个销售人员在其成长的道路上,其工作状态的变化要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时,初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟,要想其他同事证明自己的能力,并求得在公司的生存和发展,这个阶段就是兴奋期。但通常我们会发展这样一个普遍的事实,一般来讲,这种兴奋的状态不会维持很长时间。当销售人员进入市场后,发现客户不像他想象的那么简单,不是那么容易搞定,市场中对手的一些不规范竞争也层出不穷,更要命的甚至是公司本身产品和内部配合的缺陷等等,此时新员的热情会急速下降,工作积极性跌到谷底,有的甚至怀疑自己的选择,这个阶段就叫黑暗期。我们发现这两个时期通常会在新员入职后的1—3月,所以为了帮助新员平稳度过这两个时期,减少公司人员流动率,我通常采取走动式强化实战对口训练。也就是说以辅助新员快速出单为目的,以陪访、对口培训为方法,以实战训练为手段,提高新员实战业务技能。在陪访的过程中发现新员拜访客户存在的问题,帮助新员来分析问题,同时整理出普遍性问题,组织针对性很强的对口培训。如针对探寻客户需求这个问题,就采取先学习如何提问开放式问题再当场实战演练的方法,让新员课堂学习课上消化。经过多次训练,感觉到这种方法比较有效。

    另外,在陪访过程中除了指出新员销售动作存在的问题外,要和新员多沟通,要多鼓励新员。切忌一味的批评甚至指责,要给他们一个成长的过程。

    以上就是我工作中的一些心得,希望能带给大家一些帮助!

    成功的学生干部一定要处理好以下几组关系:(1)干与学的关系,学生必须以学为主,每一个干部都应计算一笔帐:从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在学习、生活等各方面所受的影响;(2)人与人的关系,应做好沟通,协调,上传下达等工作,秉着“诚以载物,宽以待人”的宗旨,正确处理和普通

    同学、其他干部间的关系;(3)建立良好的心态,应明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了,小事又不屑于干”的心态,经得起挫折,敢于面对挑战和失败。 成为一名优秀称职的学生干部,有利于将来更快地适应社会、融入社会,占领社会竞争的制高点。那么怎么样才能将自己融入到同学中,成为同学的知心朋友? (一)与同学建立平等的关系。学生干部与普通同学是一样的,是平等的,只是分工不同,具有学习和工作的双重任务。学生干部不要做学生“官”,而应脚踏实地的置身于同学之中。尊重他们,信任他们,了解他们的思想,倾听他们的呼声,和他们一起讨论问题,及时听取他们的意见和建议。 (二)关心,爱护学生,注意工作方法。学生干部应满腔热忱地关心,爱护,帮助同学。要待人宽厚,尽力为同学们排忧解难,在工作中要注意发扬民主,坚持做好耐心细致的思想工作,讲究工作方法,切勿简单粗暴。 (三)以身作则,严于律己,坚持真理,修正错误。学生干部时时处处严于要求自己,并虚心向同学学习,同时以身作则,在各方面起表率作用,做同学的榜样,坚

    持对的,改正错的.这样的学生干部才会在同学中有感召力。 (四)坚持原则,灵活机动。坚持原则是指学生在大是大非中必须坚持则,勇于同一切不良行为做斗争,对错误的东西决不妥协,决不让步,决不能任其泛滥。坚持原则和密切同学关系是不矛盾的,因为学生干部所坚持的原则要与学生利益相一致,要从根本上代表广大同学的利益,因而坚持原则不仅不会与广大同学的关系疏远,反而会密切与同学间的关系。在实际工作中有的同学们也许会对学生干部的工作产生误解。对此,我们要加以认真分析,一旦证明我们是对的,就要坚持到底,最终会得到大家的谅解,赢得广大同学的信任。相反,如果我们的学生干部不能坚持原则,而搞无原则的一团和气,搞所谓的哥们义气,在一些人中拉拉扯扯,势必引起多数人的反感,最终会在广大同学中间威信扫地,失去与广大同学的良好关系。另一方面,坚持原则不是不讲究工作的灵活性.坚持原则不是板着面孔,简单生硬。前面说过,坚持原则是在大是大非面前,也就是说对待和处理一般性问题时,在坚持原则和不违反原则的情况下可以灵活,作变通处理,在小事上不死板,不“叫真”。 学生干部要作学生的知心朋友,归纳起来,我认为就是要做到三个“代”,即做学生的优秀代表,做学生的带头人,做学生的代言人。心得体会怎么写范文之二

    1、什么是“心得体会

    在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来,就是“心得体会”。

    “心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。

    2、心得体会怎么写?心得体会的写法

    心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

    i、标题

    心得体会的标题可以采用以下几种形式:

    在xx活动(或xx工作)中的心得体会

    关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得)

    心得体会

    如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得,小标题是“在xx活动(或x x工作)中的心得体会”,例如:从小处着眼,推陈出新

    ——参加大学生科技创新大赛的心得

    ii、正文 这是心得体会的中心部分

    (1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

    (2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

    3、写作心得体会应注意的问题

    (1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上,

    在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁。心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工

    篇九:会后感想

    东丰县区域推进“三疑三探”课堂教学模式改革专家报告

    会后感想

    南屯基小学时玉平

    2014年 9月27 日,在东丰二中报告厅举行了《东丰县区域推进“三疑三探”课堂教学模式改革专家报告会》。偌大的会场座无虚席。县委主管教育的县长,教育局领导,各乡镇中小学领导带领本校的骨干教师,名师,学科带头人近千人参加此次报告会。

    来自河南省西峡县第一高级中学校长,三疑三探教学模式创始人杨文普为与会人员解读区域推进的西峡教学模式。作为第二批赴西峡考察学习的教师,此次听到杨文普的解读与在西峡时的感受大为不同。记得4月份接到去西峡学习三疑三探教学模式的通知时,心里忐忑不安,既担心自身能力有限不能完全领悟,又担心回来后不能起到示范引领作用。西峡之行,让我对课改有了深刻认识。对自身有了诸多反省。现行教育体制束缚孩子的思维,又何尝不是在束缚老师的创造力呢!曾经有教育名家形容当代教师是在戴着脚镣跳天鹅湖。我们要注重培养孩子终身学习的意识,要训练他们终身学习的能力,同时还要兼顾学习成绩。一线教师经常在困惑中艰难前行。我们有闯一片天地的热情,却在框架的束缚中缺少前进的方向和方法。当我第一次看到三疑三探教学视频时,我质疑他课堂的真实性。当我真正走进西峡一高的课堂时,我被深深震撼。这里的课堂充满生机和活力。学生的主体作用和教师的主导作用均得到充分发挥。学生会倾听,会评价,人人参与,质疑能力和探究能力极强。课堂上高潮迭起,学生在不知不

    觉中学到知识,品尝到学习的乐趣。这样的课堂怎能不吸引学生呢?但学习终究还是要有选择性的,完全的拿来主义绝不适用于所有教学。西峡的经验好,能不能在东丰的土地上生根发芽,开出符合东丰实情的花朵呢?

    从西峡回来,我就投入到三疑三探教学模式的践行中去。惊喜和问题携手而来:每一堂课下来,你都会发现学生的变化,由最开始的懵懂,茫然,到老师教说一句他就跟学一句,再到老师教一种顺序,他们自由表达。而现在我班学生能不需要我帮助的情况下完成自学和合作学习。学生们在学习中积极性都很高。尤其是针对后三分之一的学生的教学。以往监督学生的主要责任在老师身上,而现在,我采用了小组捆绑评价之后,每个学习小组为了自己的小组能得到高分,都集中精力帮助组里那个较差的学生。课堂纪律,检查作业,知识掌握等方面都不用像以前那样一个人“单打独斗”了。再看课堂,也有明显变化。气氛好了,举手的人多了,溜号的人少了。但问题也不少,小学生的理解能力,探究能力,质疑能力与高中生相差悬殊。他们对问题的看法也非常不成熟,理解不到位时教师如何引导,引导的到什么程度?小组建设的后续监督,学生能力如何培养?我感觉自己向在黎明前的黑暗中摸索前进。

    听了杨校长的 报告,纠结的心情得到舒缓。我也明白任何一次课程改革都不是一帆风顺的,要想取得成功就必须既有顶层设计,又要有基层的配合。此次县教育局大力推广三疑三探教学模式,让我们看到领导推行课改的决心和信心,既然选择了就应该勇敢的走下去。

    就像黄坚老师说的:与信念同行,希望就与你同在。作为一名热爱教育事业的老师来说,我们肩上的责任是重大的。一个老师的放弃是一群人的不幸。教师群体的放弃是整个国家的悲哀。课改能否成功,一个人的力量微不足道。但若干个个体的力量就是东丰教育的未来。愿我们共同坚守一份对信念的执着。

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